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Descripción del puesto de Administrador de programas

El modelo de descripción de puesto de Administrador de programas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Administrador de Programas altamente organizado y eficiente para unirse a nuestro equipo. El candidato preferido debe poseer una gran capacidad de comunicación efectiva, una gran atención al detalle y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente. El administrador de programas trabajará en estrecha colaboración con varios departamentos para supervisar las iniciativas de los programas y garantizar el éxito de su ejecución.

Responsabilidades

  • Colaborar con varios departamentos para establecer las metas, objetivos y estrategias del programa.
  • Desarrollar y aplicar planes de programas, incluidos calendarios, presupuestos y asignación de recursos.
  • Supervisar y evaluar la eficacia del programa, identificando oportunidades de mejora.
  • Comunicar actualizaciones y progresos del programa reportes a las partes interesadas y a la dirección.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa y las directrices del programa.
  • Mantener registros precisos del programa y documentación.
  • Responder a las preguntas y resolver los problemas relacionados con las iniciativas del programa.
  • Investigar y analizar continuamente las tendencias del sector, recomendando mejoras del programa en caso necesario.
  • Gestionar las relaciones con los socios y proveedores del programa.

Requisitos

  • Licenciatura en empresariales administración, público administración, o un campo relacionado.
  • Un mínimo de tres años de experiencia en gestión de programas, administración, o un campo relacionado.
  • Excelentes dotes de organización y gestión de proyectos, con capacidad para gestionar y coordinar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.
  • Gran capacidad de comunicación escrita y verbal
  • Atención al detalle y capacidad para analizar e interpretar datos y métricas.
  • Experiencia en gestión presupuestaria y análisis financiero
  • Capacidad para utilizar con soltura Microsoft Office y programas informáticos de gestión de proyectos.
  • Capacidad para trabajar en colaboración con equipos interfuncionales y establecer relaciones sólidas.
  • Conocimiento de la normativa y el cumplimiento de los programas

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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