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Descripción del puesto de especialista en programas

La plantilla de descripción de puesto de Especialista en programas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo 

Buscamos un especialista en programas muy motivado para apoyar el desarrollo y la aplicación de nuestros programas. 

El candidato ideal tendrá excelentes dotes de organización y comunicación y un historial demostrado de gestión de programas con éxito. 

El Especialista en Programas coordinará y supervisará todos los aspectos de los programas, asegurándose de que se entregan a tiempo, dentro del presupuesto y cumplen los requisitos de nuestra organización y las partes interesadas.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y aplicar planes y calendarios de programas en colaboración con el equipo del programa y las partes interesadas.
  • Supervisar el progreso de los programas, identificar posibles problemas y riesgos y desarrollar soluciones para abordarlos.
  • Mantener una comunicación eficaz y entablar relaciones con las partes interesadas internas y externas para garantizar el éxito de los programas.
  • Coordinar la logística del programa, como la selección del lugar de celebración, el catering y los preparativos de viaje.
  • Preparar y presentar reportes a la dirección y a los financiadores sobre los avances, logros y retos del programa.
  • Desarrollar y aplicar marcos de evaluación de programas para medir su impacto y eficacia.
  • Garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y reglamentos pertinentes.

Requisitos:

  • Licenciatura en un campo relacionado (por ejemplo, negocios, gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, ciencias sociales).
  • 2-3 años de experiencia en coordinación, desarrollo y ejecución de programas
  • Gran capacidad de gestión de proyectos, incluida la capacidad de gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de presentación
  • Capacidad demostrada para trabajar en colaboración con las partes interesadas
  • Dominio de Microsoft Office y otras aplicaciones informáticas pertinentes.
  • Gran atención al detalle y capacidad de resolución de problemas
  • Experiencia en evaluación de programas y elaboración de informes
  • Se valorará el conocimiento de las operaciones y normativas de las organizaciones sin ánimo de lucro.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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