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Descripción del puesto de coordinador de proyectos

La plantilla de descripción del puesto de coordinador de proyectos puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Como coordinador de proyectos, será responsable de supervisar y apoyar diversos proyectos de principio a fin. Trabajará en estrecha colaboración con los gestores de proyectos, los miembros del equipo y las partes interesadas para garantizar que todos los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y a satisfacción de todas las partes implicadas. Será el punto de contacto de contacto para el equipo del proyecto, proporcionando actualizaciones, abordando preocupaciones y facilitando la comunicación.

Responsabilidades

  • Trabajar en estrecha colaboración con los gestores de proyectos para garantizar que los proyectos se ejecutan según lo previsto y cumplen todos los requisitos.
  • Apoyar al equipo del proyecto coordinando reuniones, manteniendo los calendarios del proyecto, haciendo un seguimiento de los progresos y proporcionando actualizaciones de la situación.
  • Facilitar la comunicación entre los miembros del equipo del proyecto, las partes interesadas y los socios para garantizar el éxito del proyecto.
  • Identificar y resolver problemas y riesgos que puedan afectar a los plazos o resultados del proyecto.
  • Garantizar que el proyecto documentación sea preciso, esté actualizado y esté disponible para todas las partes interesadas.
  • Ayudar a elaborar los presupuestos de los proyectos y las finanzas reportes, supervisar los gastos e informar de las desviaciones.
  • Preparar y realizar presentaciones para las partes interesadas internas y externas, según sea necesario.
  • Participar en la mejora continua de los procesos y procedimientos de gestión de proyectos.

Requisitos

  • Licenciatura en empresariales administración, gestión de proyectos o un campo relacionado
  • Al menos 2 años de experiencia en coordinación o gestión de proyectos
  • Experiencia de trabajo con equipos multifuncionales en un entorno de ritmo rápido
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y priorizar las tareas de forma eficaz.
  • Dominio de software de gestión de proyectos como Asana, Trello o Jira
  • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos como Agile o Waterfall
  • Gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo

Si posee las cualificaciones mencionadas y busca un puesto de coordinación de proyectos estimulante y gratificante, le animamos a que presente su candidatura. Ofrecemos igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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