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Descripción del puesto de responsable de gestión de proyectos

La plantilla de descripción de puesto de Oficial de Gestión de Proyectos puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo 

Buscamos un Oficial de Gestión de Proyectos muy motivado para supervisar y gestionar los proyectos de nuestra organización. 

El candidato ideal deberá tener un sólido conocimiento de las metodologías y técnicas de gestión de proyectos, excelentes dotes de comunicación y organización y experiencia en la gestión de proyectos complejos. 

El Oficial de Gestión de Proyectos coordinará y gestionará todos los aspectos de los proyectos, incluida su planificación, seguimiento y elaboración de informes.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y aplicar procesos y procedimientos de gestión de proyectos para garantizar su éxito.
  • Desarrollar y mantener planes de proyectos, calendarios, presupuestos y asignación de recursos.
  • Supervisar y hacer un seguimiento del progreso, los riesgos y los problemas del proyecto, y desarrollar soluciones para abordarlos.
  • Gestionar equipos de proyecto, lo que incluye asignar tareas, establecer prioridades y proporcionar orientación y apoyo.
  • Garantizar una comunicación y colaboración eficaces entre los miembros del equipo del proyecto y las partes interesadas.
  • Preparar y presentar periódicamente el proyecto reportes a la alta dirección y a las partes interesadas.
  • Garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y reglamentos pertinentes.

Requisitos:

  • Licenciatura en un campo relacionado (por ejemplo, empresariales, ingeniería, informática).
  • De 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, incluida experiencia en la gestión de proyectos grandes y complejos.
  • Gran capacidad de gestión de proyectos, incluida la capacidad de gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
  • Excelentes aptitudes interpersonales, de comunicación y de liderazgo
  • Capacidad demostrada para trabajar en colaboración con las partes interesadas
  • Dominio de programas y herramientas de gestión de proyectos
  • Gran atención al detalle y capacidad de resolución de problemas
  • Se valorará la certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP, PRINCE2).

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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