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Descripción del puesto de técnico psiquiátrico

Esta plantilla de descripción de puesto de Técnico en Psiquiatría puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Estamos buscando un Técnico Psiquiátrico centrado en el servicio, profesional y orientado al cuidado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe poseer una naturaleza compasiva y disfrutar proporcionando atención y apoyo a las personas con problemas de salud mental, con experiencia de trabajo en un papel similar. El objetivo del puesto será ayudar a los psiquiatras en su trabajo diario y asistir a los pacientes en su vida cotidiana, a la vez que supervisar e informar sobre su estado y las mejoras o deterioros que se produzcan.

Responsabilidades

  • Proporcionar una atención de alta calidad a cada paciente con problemas de salud mental.
  • Proporcionar atención terapéutica según las indicaciones del psiquiatra.
  • Ayudar a los pacientes en su vida cotidiana y en sus actividades, fomentando la socialización.
  • Supervisar el estado de los pacientes y proporcionar actualizaciones periódicas y reportes sobre las mejoras o empeoramientos del estado de cualquier persona.
  • Garantizar que el entorno de trabajo y/o de vida de los pacientes se mantiene limpio, estéril y conforme a las directrices y normativas sanitarias.
  • Escuchar y comprometerse con los pacientes.
  • Ayudar a los pacientes a tomar su medicación a tiempo y en la cantidad correcta.
  • Mantener actualizados los historiales de los pacientes y asegurarse de que reportes o las notas se envían al psiquiatra a tiempo.
  • Ayudar a todos los pacientes con cualquier petición razonable que tengan.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en Psicología, Servicios Sociales/Bienestar Social o campo relacionado
  • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de auxiliar sanitario, preferiblemente en el sector de la salud mental.
  • Conocimiento demostrado de las directrices y mejores prácticas del sector
  • Capaz de escribir eficazmente reportes, rellenar la información de los gráficos y dar retroalimentación.
  • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Destreza en el uso de programas informáticos como Microsoft Office y sistemas EMR.
  • Paciente y amable por naturaleza
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Gran atención al detalle
  • Conocimiento de la normativa de salvaguardia y sus procesos de actuación

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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