Descripción del puesto de especialista en relaciones públicas

Resumen del trabajo

Buscamos un especialista en relaciones públicas para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener grandes dotes comunicativas e interpersonales y ser un apasionado de la elaboración y ejecución de campañas de relaciones públicas impactantes. El candidato ideal colaborará con los equipos internos para desarrollar y ejecutar planes y será responsable de aumentar el conocimiento de la marca y promover una imagen pública positiva de la empresa, al tiempo que establece relaciones con periodistas, personas influyentes y otras partes interesadas.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de relaciones públicas acordes con los objetivos de la empresa.
• Establecer relaciones con periodistas y personas influyentes para garantizar la cobertura mediática.
• Crear y gestionar comunicados de prensa, contenidos para las redes sociales y otros materiales de relaciones públicas.
• Apoye la organización de eventos y lanzamientos de productos.
• Identificar posibles crisis y desarrollar planes para mitigarlas o responder a ellas.
• Supervisar y analizar la cobertura de los medios de comunicación e informar a los equipos internos.
• Coordinarse con otros departamentos para recopilar información y enviar mensajes, como Marketing y Ventas.

Requisitos

• Experiencia demostrada en Relaciones Públicas o un campo relacionado
• Excelentes dotes de comunicación (escrita y verbal) e interpersonales
• Capacidad para trabajar con plazos ajustados y gestionar múltiples proyectos.
• Gran familiaridad con el marketing digital y las redes sociales
• Conocimiento suficiente de las relaciones con los medios de comunicación y de la industria periodística
• Experiencia en creación de contenidos y conocimiento de herramientas de relaciones públicas como Cision y Meltwater.
• Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o un campo relacionado.

Este puesto de especialista en relaciones públicas requiere experiencia, visión, creatividad y una gran ética de trabajo. El candidato ideal es organizado, proactivo y capaz de gestionar múltiples proyectos en un entorno acelerado. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la formación de la imagen de la empresa y tendrá un impacto significativo en el éxito de las actividades de relaciones públicas de la empresa.