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Descripción del puesto de recepcionista

Utilice este modelo de descripción de puesto de recepcionista para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las funciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos una recepcionista con una personalidad amable para ser el primer punto de contacto de nuestra empresa dando la bienvenida a invitados, recibiendo llamadas telefónicas, junto con otras tareas administrativas y de oficina.

Responsabilidades

  • Grandes visitantes cuando llegan a la oficina.
  • Capacidad para hacer que los clientes se sientan bienvenidos utilizando un enfoque personal del servicio y manteniendo una actitud positiva.
  • Recibir y distribuir documentos de y a los mensajeros, y asegurarse de que se entregan correctamente.
  • Ser capaz de tratar a personas emocionales y conflictivas con calma y profesionalidad.
  • Nunca pierdas la compostura. 
  • Recibir y filtrar llamadas telefónicas a lo largo del día de forma cortés y elocuente.
  • Programar citas y reuniones.
  • Programación de salas de conferencias. 
  • Guíe a invitados a la sala de espera y, a continuación, a la persona correspondiente.
  • Asegúrese de que la zona de recepción está presentable y ordenada.
  • Supervisar y mantener el inventario de suministros en la oficina, incluida la responsabilidad de pedir el material siguiente.
  • Supervise los activos de los visitantes como concienciación de seguridad.
  • Ofrecer apoyo de secretaría al personal ejecutivo. 
  • Mecanografía, escanea y copia documentos.
  • Pedir suministros de cafetería en la oficina, incluidos café, té y otros.
  • Asistir al Facility Manager en la comunicación y coordinación con los proveedores en lo que respecta a la oficina.
  • Otras tareas que se le asignen.

Requisitos

  • Título de bachillerato o equivalente
  • Experiencia como representante de recepción, recepcionista o puesto similar.
  • Dominio de Microsoft Office
  • Excelente mecanografía (50-60 ppm)
  • Ser una persona automotivada y con iniciativa
  • Así como ser un jugador de equipo y el amor para hacer invitados sentirse como en casa
  • Aspecto y actitud profesionales
  • Buenas dotes de comunicación escrita y verbal 
  • Capacidad multitarea y actitud orientada al cliente
  • Compromiso de trabajar horas extraordinarias ocasionalmente
  • Demostrar excelentes dotes de organización, coordinación y gestión del tiempo.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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