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referidos Descripción del puesto de coordinador

Este modelo de descripción de puesto de coordinador de referidos puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un coordinador centrado en el servicio, profesional y dinámico para unirse a nuestro equipo en referidos . El candidato ideal para este puesto debe demostrar una sólida experiencia en asistencia sanitaria y derivaciones, así como capacidad de adaptación, profesionalidad y excelentes aptitudes administrativas. El objetivo principal del puesto será gestionar las derivaciones del centro a otros centros o proveedores de servicios y las derivaciones entrantes de otros proveedores de servicios a la clínica.

Responsabilidades

  • Completar todas las derivaciones para la clínica o el centro y garantizar que se procesan de forma eficaz, asegurándose de que se envían al departamento correcto.
  • Enviar derivaciones a otros centros o proveedores de servicios para su tramitación.
  • Mantener al día a los pacientes sobre el estado de sus remisiones.
  • Establecer, aplicar y normalizar los procedimientos y sistemas de intercambio de información para la clínica.
  • Coordinar las remisiones con todos los departamentos pertinentes.
  • Responder a las llamadas de pacientes/otros departamentos para proporcionar información y asesoramiento.
  • Seguimiento de las referencias enviadas.
  • Mantenga el sistema actualizado con cualquier cambio en la información.
  • Establecer contacto con médicos, enfermeras y otros miembros del equipo para determinar los tiempos de espera para determinadas derivaciones.

Requisitos

  • Diplomatura o grado superior en Sanidad administración, Gestión empresarial u otros campos relacionados.
  • Experiencia mínima de 2 años en funciones de coordinación sanitaria
  • Conocimiento demostrado de las directrices y mejores prácticas del sector
  • Habilidades eficaces administración
  • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Destreza en el uso de programas informáticos como Microsoft Office y sistemas EMR.
  • Altamente organizado y capaz de priorizar el trabajo con eficacia
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Gran atención al detalle
  • Buenas aptitudes de atención al cliente
  • Conocimiento de las directrices sobre protección de datos y confidencialidad del paciente

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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