Plantilla de descripción del puesto de responsable regional de marketing de campo

En la dirección del conocimiento de la marca, la generación de contactos y, en última instancia, el impulso de las ventas en una región determinada, el Director Regional de Marketing de Campo asume un papel fundamental. Este puesto exige una combinación única de conocimientos de marketing, perspicacia de liderazgo y capacidad para aplicar estrategias de marketing impactantes en un entorno dinámico sobre el terreno.

Descripción del puesto de Director Regional de Field Marketing

Asuma el papel de Director regional de marketing de campo y encárguese de desarrollar y ejecutar iniciativas estratégicas de marketing destinadas a impulsar el conocimiento de la marca, aumentar la generación de oportunidades y avanzar en los objetivos de ventas dentro de una región específica. Unirá fuerzas con equipos multifuncionales -ventas, marketing y producto- para planificar y ejecutar meticulosamente campañas de marketing impactantes alineadas con los objetivos generales de la empresa. El éxito en este puesto depende de un profundo conocimiento del mercado local, sólidas dotes de liderazgo y la capacidad de analizar datos para optimizar eficazmente las estrategias de marketing. Si está preparado para estar a la vanguardia de la excelencia en marketing regional, presente su candidatura ahora y sea una pieza clave en el impulso de nuestro éxito.

Responsabilidades del Director Regional de Marketing de Campo

1. Desarrollar y ejecutar planes regionales de marketing para alcanzar los objetivos de generación de clientes potenciales y ventas.
2. Colaborar con el equipo de marketing para crear contenidos de marketing atractivos y localizados, como folletos, presentaciones, estudios de casos y seminarios web.
3. Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar tendencias regionales, necesidades de los clientes y oportunidades de crecimiento.
4. Gestionar y coordinar ferias, conferencias y eventos locales para maximizar la exposición de la marca y generar clientes potenciales.
5. Establecer y mantener relaciones sólidas con las principales partes interesadas, incluidos clientes, socios y personas influyentes del sector.
6. Supervise y analice el rendimiento de las campañas de marketing, incluido el ROI, las tasas de conversión de clientes potenciales y el impacto de las ventas proceso de trabajo .
7. Proporcionar regularmente reportes y actualizaciones sobre las actividades regionales de marketing, los resultados y las previsiones al equipo directivo.
8. Colaborar con los equipos de ventas para desarrollar y ejecutar campañas de marketing específicas basadas en cuenta.
9. Apoyar a los socios de canal con material de marketing, formación y programas de marketing conjunto para impulsar las ventas regionales.
10. Manténgase al día de las tendencias del sector, las mejores prácticas y las nuevas tecnologías de marketing para mejorar continuamente las estrategias de marketing regionales.

Director regional de marketing de campo Aptitudes requeridas

1. Sólidas dotes de liderazgo y gestión de proyectos, con capacidad para gestionar y priorizar eficazmente múltiples proyectos y plazos.
2. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para entablar relaciones e influir en las partes interesadas a todos los niveles.
3. Sólidos conocimientos de los principios y estrategias de marketing, con experiencia en el desarrollo y ejecución de campañas de marketing integradas.
4. Dominio de los canales de marketing digital, incluido el marketing por correo electrónico, las redes sociales, el marketing de contenidos y SEO/SEM.
5. Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos, identificar tendencias y tomar decisiones de marketing basadas en datos.
6. Capacidad para resolver problemas de forma creativa y para desarrollar soluciones de marketing innovadoras.
7. Gran atención al detalle y capacidad para realizar un trabajo de alta calidad.
8. Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración en un entorno dinámico y acelerado.
9. Dominio de herramientas de automatización de marketing y sistemas CRM.
10. Conocimiento de la dinámica del mercado local y de las preferencias de los clientes en la región asignada.

Cualificaciones requeridas

1. Licenciatura en marketing, empresariales administración, o un campo relacionado. Se valorará un máster.
2. Un mínimo de 5 años de experiencia en marketing, con al menos 3 años en un puesto de marketing de campo o regional.
3. Experiencia demostrada en el desarrollo y la ejecución de campañas de marketing de éxito y en la obtención de resultados cuantificables.
4. Se valorará la experiencia en el sector tecnológico o en marketing B2B.
5. Sólidos conocimientos de análisis de marketing y herramientas de elaboración de informes.
6. Capacidad para viajar dentro de la región asignada en caso necesario.

Nota: Esta descripción del puesto pretende ofrecer una visión general del mismo y no abarca todas las tareas o responsabilidades que pueden asignarse o exigirse.

Conclusión

En conclusión, el Director Regional de Marketing de Campo desempeña un papel importante a la hora de impulsar el crecimiento y el éxito del negocio mediante iniciativas estratégicas de marketing. Esta plantilla de descripción del puesto describe las principales responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto, destacando la importancia de un fuerte liderazgo, creatividad y capacidad de análisis. Mediante la gestión eficaz de las campañas de marketing regionales, la colaboración con equipos multifuncionales y el análisis de las tendencias del mercado, el Director Regional de Marketing de Campo contribuye al éxito general de organización y ayuda a obtener resultados.