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Descripción del puesto de Gestor de Relaciones

Esta plantilla de descripción del puesto de gestor de relaciones puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Relationship Manager Resumen del puesto

Buscamos un gestor de relaciones que se encargue de mantener y construir relaciones sólidas con nuestros clientes. El candidato ideal debe tener excelentes dotes de comunicación, estar automotivado y tener capacidad para trabajar bajo presión. También deberá tener un profundo conocimiento de nuestros productos y servicios, así como de los de nuestros competidores, con el fin de prestar un mejor servicio a nuestros clientes. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con el equipo de ventas y el equipo de operaciones para garantizar que los clientes reciban el máximo nivel de servicio y asistencia.

Responsabilidades del gestor de relaciones

  • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante comunicaciones y visitas periódicas.
  • Actuar como punto de contacto con los clientes en contacto y gestionar sus expectativas.
  • Identificar áreas de mejora para mejorar la experiencia del cliente y tomar las medidas correctivas adecuadas.
  • Proporcionar apoyo al equipo de ventas mediante la elaboración de propuestas de venta, la realización de demostraciones de productos y la identificación de oportunidades de venta.
  • Seguimiento y análisis de los clientes actividad y gestión del ciclo de vida de los clientes para desarrollar planes estratégicos y mejorar los índices de retención.
  • Proporcionar a tiempo y con precisión reportes a la dirección sobre el cliente actividad y las tendencias del mercado.
  • Realización de estudios y análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades y tendencias en el sector.
  • Colaborar con equipos interfuncionales para desarrollar y ejecutar planes estratégicos.

Requisitos

  • Licenciatura en Empresariales administración, Marketing o un campo relacionado
  • Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Profundo conocimiento del sector y de nuestros productos y servicios
  • Capacidad para desarrollar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer un excelente servicio de atención al cliente.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
  • Gran capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad para analizar datos y aportar ideas
  • Atención al detalle y gran capacidad de organización
  • Dominio del paquete Microsoft Office
  • Disponibilidad para trabajar en horario flexible y viajar cuando sea necesario.

Si le apasiona la gestión de relaciones, tiene una fuerte orientación al cliente y busca una oportunidad para unirse a una empresa dinámica y en crecimiento, envíe su candidatura.

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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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