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Descripción del puesto de Optometrista de Teleasistencia

Esta plantilla de descripción de puesto de Optometrista de Teleasistencia puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

Estamos buscando un Optometrista de Atención Remota profesional y con conocimientos para unirse a nuestro equipo. La persona ideal para este puesto tendrá una sólida formación en visión y vista, y será una persona agradable y centrada en el paciente. El objetivo del puesto es comprobar la visión de los pacientes, asegurarse de que ven correctamente con las ayudas visuales que tienen actualmente y realizar exámenes oculares completos para ayudar en el diagnóstico y la intervención de enfermedades oculares y problemas de pérdida de visión.

Responsabilidades

  • Consultar a distancia con los pacientes para conocer su visión actual y saber si ha mejorado o disminuido.
  • Realizar pruebas oculares a distancia para determinar el nivel de asistencia que necesita el paciente.
  • Completar varias pruebas de lentes para garantizar que el paciente obtiene la mejor visión posible a través de sus lentes.
  • Exámenes oculares completos y educación sobre la buena salud ocular.
  • Ayudar en el diagnóstico de afecciones o enfermedades oculares y remitir a otros profesionales sanitarios cuando sea posible.
  • Consultar con los pacientes para encontrar la mejor solución para mejorar su visión, pasando por diversas opciones como cirugía ocular con láser, gafas, lentes contacto , etc.
  • Explícales las ventajas de llevar ayudas visuales y cómo mejorará su salud ocular general a largo plazo,
  • Mantener y actualizar los expedientes de los pacientes según sea necesario.
  • Tratar a pacientes de todos los orígenes y edades.

Requisitos

  • Licenciado en Optometría 
  • Sólidos conocimientos prácticos sobre salud ocular
  • Conocimiento demostrado de diversas afecciones oculares y de la vista
  • Gran atención al detalle y capacidad para detectar pequeños cambios.
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Capacidad para entablar relaciones con personas de distintos orígenes y edades.
  • Conocimientos demostrados en el uso de diversos equipos de optometría.
  • Gran capacidad de resolución de problemas
  • Excelentes capacidades administrativas y de mantenimiento de registros

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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