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Descripción del puesto de investigador

Esta plantilla de descripción de puesto de Investigador puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su organización. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del trabajo

¿Le apasiona encontrar nuevas perspectivas y soluciones a problemas del mundo real? ¿Le gusta trabajar con datos y realizar experimentos? Si es así, ¡puede que encajes perfectamente en nuestro puesto de investigador!

Como investigador, formará parte de un equipo dinámico que aborda diversos proyectos de investigación en distintos ámbitos. Aplicará su capacidad analítica y su creatividad para diseñar, ejecutar y comunicar los resultados de sus investigaciones. También colaborará con otros investigadores, partes interesadas y clientes para garantizar la calidad y el impacto de su trabajo.

Para tener éxito en este puesto, debe tener una sólida formación en métodos y herramientas de investigación, así como excelentes dotes de comunicación y presentación. También debe ser curioso, flexible y tener ganas de aprender cosas nuevas.

Si se parece a usted, presente ahora su candidatura y únase a nosotros en nuestra misión de crear valor a través de la investigación.

Responsabilidades

  • Diseñar y realizar estudios de investigación utilizando métodos y herramientas adecuados.
  • Análisis e interpretación de datos mediante técnicas estadísticas y cualitativas.
  • Redactar y presentar de forma clara y concisa reportes los resultados y recomendaciones de su investigación.
  • Colaborar con otros investigadores, partes interesadas y clientes para garantizar la calidad y el impacto de su trabajo.
  • Mantenerse al día de los últimos avances y tendencias en su campo de especialización.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en una disciplina pertinente (por ejemplo, psicología, sociología, economía, etc.)
  • Al menos dos años de experiencia demostrada en la realización de proyectos de investigación
  • Competencia en el uso de diversos programas y plataformas de investigación (por ejemplo, SPSS, R, Qualtrics, etc.)
  • Excelentes dotes de comunicación y presentación, tanto oral como escrita.
  • Sentido de la curiosidad, creatividad e iniciativa
  • Disposición para aprender cosas nuevas y adaptarse a entornos cambiantes.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
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Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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