Plantilla de descripción del puesto de director general de restaurante para reclutadores

La función de un director general de restaurante es garantizar el éxito general y el buen funcionamiento de un restaurante. Es responsable de supervisar todos los aspectos del funcionamiento diario del restaurante, gestionar al personal y garantizar un excelente servicio al cliente. Con tantos candidatos compitiendo por este puesto, es esencial contar con una descripción detallada del puesto que pueda atraer a las personas más cualificadas.

Descripción del puesto de Director General de Restaurante

¿Estás listo para tomar las riendas y llevar un restaurante próspero a nuevas alturas? Buscamos a una persona dinámica para ocupar el puesto de Director General de Restaurante. Como la fuerza impulsora detrás de nuestras operaciones del día a día, usted será el jugador clave para garantizar el servicio al cliente de primera categoría, la gestión de nuestro personal dedicado, y dirigir el barco hacia una mayor rentabilidad. Su impacto se extenderá más allá de la cocina para crear una experiencia gastronómica memorable para nuestro invitados, contribuyendo significativamente al éxito general de nuestro establecimiento. Si le apasiona el mundo culinario y está listo para dejar su huella, únase a nosotros como Director General del Restaurante y ¡póngase a la vanguardia de la excelencia culinaria!

Responsabilidades del Director General de Restaurante

1. Supervisar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, incluida la preparación de alimentos, el servicio y el mantenimiento.
2. Supervisar y mantener las normas de calidad de los alimentos, el servicio y la limpieza para garantizar la satisfacción de los clientes.
3. Gestionar y formar al personal del restaurante, incluida la contratación, la programación y la evaluación del rendimiento, para garantizar un equipo competente y motivado.
4. Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos operativos, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de salud y seguridad y de las normas de la empresa.
5. Crear y gestionar presupuestos, controlar los costes y optimizar la rentabilidad, incluida la supervisión de los niveles de inventario y la aplicación de medidas de ahorro.
6. Construir y mantener relaciones con los clientes, abordando con prontitud cualquier preocupación o queja y garantizando una prestación de servicios excepcional.
7. Colaborar con el equipo de marketing en el desarrollo de promociones y estrategias de marketing para atraer y fidelizar a los clientes.
8. Supervisar y analizar el rendimiento financiero, revisando periódicamente las ventas reportes, los costes laborales y otros indicadores clave de rendimiento para identificar áreas de mejora y crecimiento ingresos .
9. Estar al día de las tendencias y novedades del sector, aplicando ideas innovadoras para mejorar la experiencia gastronómica y mantener la competitividad del restaurante.
10. Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios, como normas de seguridad alimentaria, licencias de bebidas alcohólicas y leyes laborales.

Director General de Restaurante Habilidades requeridas

1. Sólidas dotes de liderazgo y gestión, con capacidad para inspirar y motivar a un equipo diverso.
2. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con el personal, los clientes, los proveedores y la alta dirección.
3. Capacidad excepcional para resolver problemas y tomar decisiones, capaz de resolver problemas rápidamente y de mantener un entorno de trabajo positivo.
4. Gran perspicacia empresarial, con capacidad para analizar datos financieros, controlar costes e identificar oportunidades de crecimiento en ingresos .
5. Sólidos conocimientos de las operaciones de alimentos y bebidas, las normas de higiene y los reglamentos de salud y seguridad.
6. Excelentes habilidades de servicio al cliente, con un enfoque en la entrega de experiencias gastronómicas excepcionales.
7. Dominio del software de gestión de restaurantes y de los sistemas de punto de venta.
8. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades contrapuestas en un entorno dinámico y acelerado.
9. Gran capacidad de organización y gestión del tiempo, con capacidad para realizar varias tareas a la vez y establecer prioridades de forma eficaz.
10. Flexibilidad y adaptabilidad para trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos según sea necesario.

Cualificaciones requeridas

1. Experiencia demostrada como Director General o en un puesto similar dentro del sector de la restauración.
2. Preferiblemente, licenciatura en Empresariales administración, Gestión hotelera o un campo relacionado.
3. Conocimiento de las leyes y normativas locales que rigen el sector de la restauración.
4. Se prefiere la certificación en Seguridad Alimentaria y/o Servicio de Alcohol.
5. Dominio de la informática, incluido Microsoft Office y programas de gestión de restaurantes.
6. Historial demostrado de consecución de objetivos financieros e impulso de la rentabilidad.
7. Referencias sólidas y un historial laboral sólido en el sector de la restauración.

Conclusión

En conclusión, este modelo de descripción del puesto describe las principales responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Al encontrar a una persona competente y con experiencia para desempeñar esta función, los restaurantes pueden maximizar su potencial de éxito y ofrecer un servicio excepcional a sus clientes. El director general de un restaurante desempeña un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del personal y el mantenimiento de altos niveles de calidad y satisfacción del cliente. Es un puesto esencial para cualquier restaurante que quiera prosperar en un sector tan competitivo.