Blog

Descripción del puesto de estilista

Para asegurarse de que atrae a los mejores candidatos para su puesto de estilista, es importante contar con una descripción del puesto bien elaborada que destaque las principales responsabilidades, habilidades y cualificaciones necesarias para tener éxito en este puesto. Este artículo proporciona una plantilla completa de descripción del puesto de estilista minorista que los profesionales de la selección de personal pueden utilizar para agilizar su proceso de contratación y encontrar al candidato perfecto para su organización.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

En el sector minorista, contar con un estilista cualificado y con talento puede marcar la diferencia a la hora de ofrecer una experiencia excepcional al cliente e impulsar las ventas. Pero encontrar a la persona adecuada para el puesto puede ser complicado si no se cuenta con una descripción del puesto bien definida.

La función de un estilista es esencial en el sector de la moda, ya que desempeña un papel fundamental a la hora de ayudar a los clientes con sus necesidades de estilismo y promocionar los productos. Un Retail Stylist es responsable de proporcionar asesoramiento personalizado sobre estilismo, crear una experiencia de compra positiva e impulsar las ventas. Debe conocer a fondo las tendencias actuales de la moda y poseer excelentes aptitudes de atención al cliente.

Estilista minorista Responsabilidades del puesto:

  1. Proporcionar un servicio al cliente excepcional ofreciendo consejos de estilismo personalizados basados en las preferencias del cliente, el tipo de cuerpo y la ocasión.
  2. Mantener un conocimiento profundo de las tendencias actuales y futuras de la moda, los diseñadores y las marcas para orientar eficazmente a los clientes en sus elecciones de moda.
  3. Ayudar a los clientes a elegir y probarse ropa y accesorios, proporcionándoles comentarios sinceros y constructivos para ayudarles a tomar decisiones con conocimiento de causa.
  4. Desarrollar y mantener relaciones con los clientes para comprender sus necesidades individuales, preferencias y objetivos de estilo, lo que se traduce en la repetición del negocio y la fidelidad de los clientes.
  5. Búsqueda activa de oportunidades de venta cruzada y de productos de mayor valor añadido para aumentar las ventas ingresos.
  6. Mantenerse al día sobre el conocimiento de los productos, incluidos los tejidos, el ajuste y las instrucciones de cuidado, para responder con precisión a las consultas de los clientes.
  7. Cree expositores y arreglos de mercancías visualmente atractivos que destaquen las últimas tendencias y fomenten el compromiso de los clientes.
  8. Colaborar con el equipo de merchandising visual para garantizar que la tienda sea visualmente atractiva y esté alineada con la imagen de la marca.
  9. Participar en sesiones de formación periódicas y eventos de moda para mejorar los conocimientos y las competencias en la industria de la moda.
  10. Mantener la limpieza y organización de los probadores y la sala de ventas para crear un entorno de compra agradable.

Habilidades requeridas:

  1. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer una buena relación con los clientes y ofrecer un servicio excepcional.
  2. Gran sentido de la moda y buen ojo para las tendencias, los colores y las técnicas de estilismo.
  3. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido, realizar múltiples tareas y priorizar las necesidades de los clientes.
  4. Atención a los detalles para garantizar una asistencia precisa y eficaz en la colocación y el peinado.
  5. Dominio de los sistemas de punto de venta (TPV) y conocimientos informáticos básicos.
  6. Capacidad para trabajar en colaboración como parte de un equipo y contribuir a un entorno de trabajo positivo.
  7. Gran capacidad de venta y negociación para cumplir los objetivos de venta e impulsar ingresos.
  8. Flexibilidad para trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos, según lo requiera el sector minorista.

Cualificaciones requeridas:

  1. Se requiere un título de enseñanza secundaria o equivalente. Se prefiere un título o certificación en merchandising de moda o campo relacionado.
  2. Experiencia demostrada en un puesto similar, preferiblemente en un entorno de venta al por menor de moda.
  3. Conocimiento de las tendencias de la industria de la moda, los diseñadores y las marcas.
  4. Familiaridad con los distintos tipos de cuerpo y capacidad para ofrecer consejos de moda adaptados a cada cliente.
  5. Resistencia física para permanecer de pie, caminar y desplazarse por la sala de ventas durante períodos prolongados.
  6. Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta cierto peso, como percheros y cajas.

Conclusión

En general, un Retail Stylist es responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional, mantenerse al día de las tendencias de la moda e impulsar las ventas mediante consejos de estilismo personalizados. Contribuyen a crear una imagen de marca positiva y a garantizar la satisfacción del cliente en un entorno de moda minorista.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora