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Descripción del puesto de Investigador de Riesgos y Cumplimiento

Esta plantilla de descripción de puesto de Investigador de Riesgos y Cumplimiento puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un investigador de riesgos y cumplimiento cuya principal tarea consistirá en asegurarse de que todos los componentes de la instalación o empresa cumplen todas las normas y reglamentos, incluidas las leyes y normas establecidas por el gobierno. Entre sus funciones se incluyen la realización de investigaciones, la identificación de riesgos, la realización de inspecciones rutinarias, la adquisición y evaluación de documentos y la realización de entrevistas y evaluaciones.

Requisitos

  • Entregue puntualmente actualizaciones de estado, análisis y reportes .
  • Ofrecer asistencia al Responsable de Riesgos y Cumplimiento y a los Asesores Senior para que puedan ayudar a los directivos a crear y mantener sus registros de riesgos.
  • Seguimiento e investigación de los resultados del grupo de Evaluación Independiente de Riesgos con respecto a las fechas previstas.
  • Gestionar el proceso de elaboración de informes de evaluación de riesgos y controles corporativos.
  • Gestionar y mantener elementos de infraestructura (por ejemplo, informes de gestión de riesgos, incluida la presentación de informes a la alta dirección).
  • Utilizando un enfoque basado en el riesgo, supervisar las operaciones de cumplimiento y sus resultados, y garantizar que se lleven a cabo metódicamente en los distintos sectores de actividad y negocios principales de conformidad con los Acuerdos de Servicio.
  • Establecimiento de comités operativos de alto nivel para la presentación de informes.
  • Garantizar que el personal y los directivos son conscientes de sus obligaciones y responsabilidades y que han recibido la formación necesaria en materia de salud, seguridad y medio ambiente y de los requisitos normativos y de cumplimiento relacionados.
  • Formular recomendaciones sobre cuestiones o productos de riesgo complejos, estructuras de negociación y creación de políticas.
  • Establezca y conserve conexiones sólidas con las principales partes interesadas de la empresa, y asegúrese de que se comprenden y asignan las funciones y obligaciones relacionadas con la gestión de riesgos y el cumplimiento.

Requisitos

  • De 3 a 7 años de experiencia laboral en riesgos y cumplimiento o un tema similar
  • Se valorará positivamente la certificación en cumplimiento normativo (CISA, CRISC, etc.).
  • Licenciatura en Cumplimiento y Gestión de Riesgos de TI o una disciplina estrechamente relacionada
  • Capacidad para organizar la utilización de recursos externos para el programa de seguridad de la información, incluida, entre otras cosas, la gestión y realización de entrevistas con recursos externos.
  • Se valorará positivamente el conocimiento de administración y la agregación de datos.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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