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Descripción del puesto de Coordinador de ventas

Esta plantilla de descripción de puesto de coordinador de ventas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un coordinador de ventas altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de apoyar al equipo de ventas en la consecución de sus objetivos gestionando y coordinando todos los aspectos del proceso de ventas. El coordinador de ventas será responsable de garantizar que todas las actividades relacionadas con las ventas se ejecuten de forma eficiente y eficaz. Esta es una gran oportunidad para alguien orientado al detalle, organizado y con excelentes habilidades de comunicación.

Responsabilidades

  • Apoyar al equipo de ventas en la consecución de sus objetivos gestionando y coordinando todos los aspectos del proceso de ventas.
  • Gestionar las ventas a través de proceso de trabajo y garantizar el seguimiento de todas las oportunidades en el momento oportuno.
  • Coordinar reuniones de ventas y conferencias telefónicas, preparar presentaciones de ventas y prestar apoyo administrativo al equipo de ventas.
  • Investigar sobre clientes potenciales y competidores, y proporcionar información al equipo de ventas para ayudarles a desarrollar estrategias de ventas eficaces.
  • Prestar un excelente servicio de atención al cliente y responder a sus consultas de manera oportuna y profesional.
  • Gestionar la base de datos de ventas y garantizar que todos los datos sean precisos y estén actualizados.
  • Creación y mantenimiento de reportes y cuadros de mando de ventas para realizar un seguimiento del rendimiento e identificar áreas de mejora.
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar que todas las actividades relacionadas con las ventas estén en consonancia con las metas y los objetivos de la empresa.

Requisitos

  • Licenciatura en empresariales administración, marketing o un campo relacionado
  • Experiencia demostrada como coordinador de ventas o en un puesto similar
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
  • Dominio de Microsoft Office y del software CRM
  • Conocimiento de los procesos y técnicas de venta
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados
  • Gran capacidad para resolver problemas y pensar de forma creativa
  • Excelentes aptitudes de atención al cliente y capacidad para entablar relaciones sólidas con los clientes.

Si eres una persona muy motivada y organizada con pasión por las ventas, nos encantaría conocerte. Se trata de una oportunidad apasionante de unirse a una empresa dinámica y en crecimiento, y de desempeñar un papel clave en el impulso de nuestro éxito de ventas.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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