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Descripción del puesto de comercial

Esta plantilla de descripción de puesto de representante de ventas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un representante de ventas para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a aumentar nuestra cartera de clientes y ingresos. El representante de ventas se encargará de identificar y contactar con clientes potenciales, presentar nuestros productos y servicios y cerrar acuerdos de venta.

El candidato ideal debe tener excelentes dotes de comunicación y negociación, así como una actitud orientada al cliente. El candidato también debe tener experiencia previa en ventas o en un campo relacionado, y ser capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. El candidato debe estar motivado, orientado a resultados y con ganas de aprender y crecer con nosotros.

Responsabilidades

  • Investigar e identificar clientes potenciales mediante análisis de mercado y otros medios.
  • Establecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes y comprender sus necesidades y preferencias.
  • Cumplir los objetivos de ventas y desarrollar estrategias de ventas para aumentar ingresos.
  • Comunicar, demostrar y promocionar eficazmente productos y servicios a clientes potenciales.
  • Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente y seguimiento para garantizar su satisfacción.
  • Colaborar con otros equipos, como los de marketing y atención al cliente, para garantizar una experiencia del cliente sin fisuras.

Requisitos

  • Experiencia demostrada como representante de ventas en el campo relacionado con un sólido historial de consecución de objetivos de ventas.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales para relacionarse con los clientes.
  • Conocimiento de las tendencias del mercado y las normas del sector para aportar ideas e identificar posibles oportunidades.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo y gestionar eficazmente el tiempo y la carga de trabajo.
  • Actitud positiva, proactiva y orientada a los resultados, con especial atención a la satisfacción del cliente.
  • Preferiblemente, licenciatura en Empresariales administración o campo relacionado

Ofrecemos un salario competitivo, comisiones y un paquete de beneficios a nuestros empleados. Si eres un representante de ventas dinámico con pasión por establecer relaciones a largo plazo con los clientes y alcanzar los objetivos de ventas, nos gustaría saber de ti.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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