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Descripción del puesto de bibliotecario escolar

Utilice este modelo de descripción de puesto de Bibliotecario escolar para anunciar las vacantes de su centro. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un bibliotecario escolar amable, accesible y experto en tecnología para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una pasión genuina por los libros y la lectura y una capacidad de organización meticulosa. El objetivo de esta función es ayudar a los estudiantes a encontrar los libros que necesitan y asegurarse de que los libros se devuelven a la biblioteca a su debido tiempo.

Responsabilidades

  • Mantener la biblioteca en buen orden asegurándose de que los libros se almacenan utilizando el sistema organización establecido, por ejemplo, por tipo o por orden alfabético.
  • Asegúrese de que la biblioteca esté limpia y libre de peligros.
  • Salude a los estudiantes cuando entren en la biblioteca y ofrézcales ayuda para localizar los libros o materiales que necesiten.
  • Ayudar a los estudiantes a sacar los libros y registrar la salida en el sistema informático, asegurándose de avisar a los estudiantes de cuándo deben devolver los libros.
  • Ayudar y asesorar a los estudiantes y profesores sobre el uso de los ordenadores y el equipo de fotocopiado de la biblioteca cuando sea necesario.
  • Hacer llamadas y enviar cartas a los estudiantes que tienen libros atrasados solicitando su devolución.
  • Asegurarse de que todos los libros devueltos se procesan como devueltos en el sistema informático y volver a organizarlos en su ubicación original.
  • Mantener actualizado el sistema informático.
  • Expedición de carnés de biblioteca y sustitución de carnés extraviados.

Requisitos

  • Educación secundaria o superior
  • Se valorarán positivamente 2 años de experiencia en un entorno educativo.
  • Se valorará la formación profesional en lectura o biblioteconomía.
  • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en bibliotecas o librerías.
  • Excelentes conocimientos informáticos
  • Gran capacidad de comunicación
  • Excelente atención a los detalles
  • Muy organizado
  • Amable y accesible
  • Gran capacidad de atención al cliente

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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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