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Descripción del puesto de coordinador principal de admisiones

Utiliza esta plantilla de descripción de puesto de Coordinador Senior de Recepción para anunciar las vacantes de tu empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un coordinador de admisiones senior agradable, simpático y profesional para unirse a nuestro equipo. La persona ideal para este puesto tendrá experiencia previa en administración o en atención al cliente en el sector sanitario y será experta en recibir a los pacientes en el centro. El objetivo principal del puesto es recibir y admitir a los pacientes en el centro, así como obtener información crucial de ellos.

Responsabilidades

  • Saludar a los pacientes a su llegada y obtener su información, y registrarlos para su cita, notificando a su médico de su llegada.
  • Asegurarse de que la información del paciente está actualizada en el sistema, comprobando datos vitales como el nombre, la dirección y la cita que tiene programada.
  • Actualizar y corregir cualquier información incorrecta en el sistema.
  • Ayudar a recopilar los historiales médicos de los pacientes, incluidos los formularios de autorización médica, y establecer contactos con otros profesionales sanitarios para recopilar la información necesaria.
  • Ayudar a los pacientes con las indicaciones para llegar a la consulta o habitación del médico.
  • Ayudar a los pacientes a reservar citas de seguimiento cuando sea necesario.
  • Realizar derivaciones a otros departamentos o centros sanitarios cuando sea necesario.
  • Responder a las preguntas de los pacientes sobre otros servicios disponibles.
  • Programar intervenciones quirúrgicas o procedimientos una vez que el médico se lo indique.
  • Respetar en todo momento la confidencialidad de los pacientes.
  • Dirigir a otros coordinadores de admisión cuando sea necesario.

Requisitos

  • Bachillerato
  • Se valorará la titulación en administración o asistencia sanitaria administración
  • Experiencia previa en administración o en un puesto de atención al cliente en el sector sanitario.
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Buen dominio del inglés (escrito y hablado)
  • Excelente servicio al cliente y habilidades interpersonales
  • Sólidos conocimientos informáticos de los sistemas EHR/EMR
  • Buena atención a los detalles
  • Capaz de trabajar tanto de forma independiente como en colaboración
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Confianza en el uso de equipos de oficina como faxes, impresoras y escáneres.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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