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Descripción del puesto de Administrador Senior de Sistemas

Esta plantilla de descripción de puesto de Administrador Senior de Sistemas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Administrador de Sistemas Senior con orientación operativa, analítica y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia como administrador de sistemas en funciones de gestión o supervisión, prestará una excelente atención a los detalles y será capaz de dirigir y orientar a otros miembros del equipo cuando sea necesario. El objetivo principal del puesto es supervisar el sistema administración en organización e identificar mejoras y aplicar cambios para garantizar la viabilidad operativa.

Responsabilidades

  • Supervisar y configurar los sistemas internos para garantizar un rendimiento óptimo.
  • Proporcionar asistencia para la resolución de problemas y ayudar a diagnosticar problemas técnicos en el sistema.
  • Supervisar a los miembros del equipo de operaciones.
  • Identificar la necesidad de actualizaciones y mejoras y aplicarlas a la infraestructura de red.
  • Investigue e instale los mejores cortafuegos y dispositivos junto con la instalación de sistemas y sus actualizaciones.
  • Asistir en la tutoría del nuevo sistema usuarios y configurar cuentas y conceder el acceso pertinente a dicho usuarios.
  • Controlar y supervisar constantemente el rendimiento de los servidores, incluidos el software y el hardware, para garantizar que funcionan a un nivel óptimo.
  • Garantizar que las nuevas aplicaciones se integren y desplieguen en toda la empresa de forma eficaz y sin problemas.
  • Garantizar que el sitio técnico documentación esté actualizado y almacenado de forma organizada para futuras consultas.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en Informática, Tecnología de la Información u otros campos relacionados.
  • 2 años de experiencia laboral como administrador de sistemas, preferiblemente con experiencia de supervisión o gestión en el puesto.
  • Experiencia práctica con redes LAN y WAN, así como un buen conocimiento de los conmutadores de red.
  • Buen conocimiento de la seguridad de los sistemas y de las distintas técnicas
  • Excelentes aptitudes para la resolución de problemas, con capacidad para desglosar los problemas desde la causa raíz.
  • Excelentes dotes de comunicación con capacidad para comunicarse con usuarios de todos los niveles y explicar información técnica compleja en términos sencillos y comprensibles.
  • Gran capacidad de liderazgo con experiencia en la gestión/supervisión de un pequeño equipo.
  • Excelentes aptitudes analíticas con capacidad para analizar grandes volúmenes de datos e identificar tendencias y patrones.

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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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