Blog

Descripción del puesto de SEO Manager

Para asegurarte de que encuentras la persona perfecta para tu organización, utilizar una plantilla de descripción de trabajo de SEO Manager bien elaborada puede marcar la diferencia. Esta plantilla sirve de guía para los responsables de contratación, ya que describe las principales responsabilidades, cualificaciones y habilidades necesarias para el puesto. Con una descripción exhaustiva del puesto, aumentan las posibilidades de atraer a candidatos cualificados que lleven los esfuerzos de SEO de organización al siguiente nivel.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

A medida que el marketing digital adquiere mayor importancia para todo tipo de empresas, también aumenta la demanda de SEO Managers. Estos profesionales desempeñan un papel fundamental a la hora de mejorar la visibilidad de una empresa y atraer tráfico orgánico. Con las estrategias SEO adecuadas, las empresas pueden aumentar significativamente su presencia en línea y llegar a su público objetivo con eficacia. Sin embargo, encontrar al candidato adecuado que posea las competencias y la experiencia necesarias puede resultar complicado.

Como gestor de SEO, desempeñará un papel crucial en el impulso del tráfico orgánico y la mejora de la clasificación en los motores de búsqueda para el sitio web de nuestra empresa. Será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias eficaces de SEO, optimizar el contenido del sitio web, realizar estudios de palabras clave y supervisar el rendimiento del sitio web. Su objetivo será aumentar nuestra visibilidad en línea, atraer más tráfico específico y, en última instancia, impulsar el crecimiento del negocio.

Responsabilidades del puesto de SEO Manager:

  1. Desarrollar y aplicar estrategias integrales de SEO para mejorar la clasificación en las búsquedas orgánicas e impulsar el tráfico del sitio web.
  2. Realice una investigación de palabras clave para identificar términos y frases de búsqueda relevantes a los que pueda dirigirse para aumentar la visibilidad.
  3. Optimizar el contenido del sitio web, incluidas las metaetiquetas, los encabezados, las URL y los elementos de la página para mejorar la clasificación en los motores de búsqueda.
  4. Analizar el rendimiento del sitio web mediante herramientas como Google Analytics para identificar áreas de mejora y realizar un seguimiento del éxito de los esfuerzos de SEO.
  5. Colaborar con los creadores de contenidos y los desarrolladores web para garantizar la aplicación de las mejores prácticas de SEO en todo el sitio web.
  6. Supervisar e informar sobre las clasificaciones de palabras clave, el tráfico orgánico y otras métricas de SEO para realizar un seguimiento del progreso y proporcionar información procesable.
  7. Manténgase al día de las tendencias del sector, las actualizaciones de los algoritmos de búsqueda y las mejores prácticas para perfeccionar y mejorar continuamente las estrategias de SEO.
  8. Realizar análisis de la competencia para identificar oportunidades y desarrollar estrategias para superar a los competidores en las clasificaciones de los motores de búsqueda.
  9. Colaborar con los equipos de marketing y ventas para alinear los esfuerzos de SEO con las metas y objetivos empresariales generales.
  10. Proporcionar recomendaciones y orientación sobre SEO a otros equipos y partes interesadas, incluidos los creadores de contenidos, los desarrolladores web y la dirección.

Habilidades requeridas:

  1. Dominio del uso de herramientas SEO como Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Moz o plataformas similares.
  2. Conocimiento profundo de los algoritmos de los motores de búsqueda, los factores de clasificación y las mejores prácticas de SEO.
  3. Gran capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos.
  4. Excelente conocimiento de las técnicas de optimización on-page y off-page.
  5. Familiaridad con HTML, CSS y arquitectura de sitios web para optimizar eficazmente el contenido de los sitios web.
  6. Experiencia con sistemas de gestión de contenidos (CMS) y plataformas de optimización de sitios web.
  7. Gran capacidad de comunicación e interpersonal para colaborar con equipos interfuncionales.
  8. Capacidad para pensar estratégicamente y desarrollar estrategias SEO innovadoras para obtener resultados.
  9. Atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido.
  10. Capacidad de resolución de problemas para identificar problemas y aplicar soluciones eficaces.

Cualificaciones requeridas:

  1. Licenciatura en marketing, comunicación o un campo relacionado.
  2. Experiencia demostrada como especialista SEO, analista SEO o puesto similar.
  3. Éxito demostrado en la mejora del posicionamiento en buscadores y del tráfico del sitio web.
  4. Experiencia en gestión de campañas SEO y optimización de sitios web para diferentes sectores.
  5. Se valorarán los conocimientos de SEO local y optimización para móviles.
  6. Se valorará positivamente la certificación en Google Analytics, Google Ads u otras certificaciones SEO relevantes.
  7. Se valorará positivamente la familiaridad con el marketing en redes sociales y su impacto en el SEO.
  8. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.

Nota: La descripción del puesto de SEO Manager puede variar en función de las necesidades específicas de la empresa y del sector.

Conclusión

En conclusión, un SEO Manager desempeña un papel crucial a la hora de ayudar a las empresas a aumentar su visibilidad en Internet, atraer más clientes y dirigir tráfico orgánico a sus sitios web. Mediante la optimización de sitios web y la elaboración de campañas específicas, un SEO Manager garantiza que las empresas se posicionen mejor en los resultados de los motores de búsqueda, se diferencien de la competencia y lleguen a un público más amplio. Además, un SEO Manager proporciona información valiosa sobre el comportamiento de los clientes y el rendimiento del sitio web, lo que permite a las empresas mejorar continuamente su presencia en línea. Con la creciente importancia del marketing digital, el papel de un SEO Manager es esencial para que las empresas aumenten su presencia en Internet.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora