Blog

Descripción del puesto de coordinador de redes sociales

A medida que las redes sociales adquieren cada vez más importancia para las empresas, el papel del coordinador de redes sociales se ha convertido en un puesto vital en muchas compañías. Si eres un profesional de RRHH y quieres contratar a un coordinador de redes sociales, aquí tienes una plantilla de descripción del puesto que te servirá de guía:
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Resumen del trabajo

El coordinador de redes sociales gestiona la presencia de una empresa en las redes sociales. Crean y conservan contenidos, desarrollan campañas, supervisan y responden a los clientes, analizan las métricas y se mantienen al día de las tendencias del sector. Esta función es importante para mantener una imagen de marca positiva, interactuar con los clientes e impulsar el tráfico y las ventas. El coordinador trabaja con otros departamentos para garantizar la coherencia de los mensajes y la voz de la marca en todos los canales. El coordinador de redes sociales es responsable de ejecutar la estrategia de redes sociales de la empresa, lo que implica crear y gestionar contenidos de redes sociales, supervisar los canales de redes sociales y analizar el rendimiento de las campañas. El objetivo es aumentar la notoriedad de la marca, mejorar los esfuerzos de marketing e impulsar el compromiso con los clientes, para lo cual el coordinador aportará ideas y recomendaciones al equipo de marketing.

Responsabilidades

  • Crear y aplicar planes de redes sociales con el objetivo de mejorar el reconocimiento de la marca y la interacción.
  • La tarea consiste en producir y gestionar contenidos para diversas plataformas de medios sociales, como Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn y YouTube.
  • La tarea consiste en organizar los calendarios de las redes sociales y coordinar las publicaciones.
  • Es necesario supervisar los canales de las redes sociales y atender con prontitud las consultas y comentarios de los clientes.
  • Examinar las métricas de las redes sociales para identificar áreas de mejora y ofrecer sugerencias para mejorar el rendimiento.
  • Trabajar con el equipo de marketing para garantizar que las iniciativas en los medios sociales sean coherentes con los objetivos generales de marketing.
  • Es importante mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas de las redes sociales.

Requisitos

  • La formación exigida para este puesto incluye una licenciatura en marketing, comunicación o un campo relacionado.
  • Experiencia demostrada en la supervisión de redes sociales de marcas u organizaciones cuentas
  • Conocimiento de los algoritmos de las redes sociales y métodos recomendados
  • El individuo posee fuertes habilidades en comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para producir material cautivador y convincente para las redes sociales.
  • Posee una gran capacidad de organización y gestión del tiempo.
  • Dominio de herramientas de gestión de redes sociales como Hootsuite, Buffer y Sprout Social.
  • Se valorará la experiencia con Adobe Creative Suite o Canva.

Salario

El rango salarial para el puesto de Coordinador de Medios Sociales viene determinado por la experiencia y la ubicación, con un salario medio anual de [Salario inicial] a [Oferta salarial máxima].

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora