Blog

Descripción del puesto de redactor publicitario para redes sociales

Para ahorrarte tiempo y asegurarte de que encuentras al redactor publicitario ideal para las redes sociales, hemos desarrollado una plantilla personalizada de descripción del puesto de redactor publicitario para redes sociales que destaca las habilidades, cualificaciones y responsabilidades clave necesarias para tener éxito en este puesto. Si necesitas a alguien que cree contenidos atractivos, que interactúe con los seguidores o que impulse el conocimiento de la marca, nuestra plantilla te ayudará.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

En la era digital actual, las redes sociales se han convertido en una parte esencial de la estrategia de marketing de cualquier empresa. Como consecuencia, la demanda de redactores especializados en redes sociales se ha disparado. Sin embargo, encontrar a la persona adecuada para el puesto puede ser una tarea desalentadora, sobre todo cuando te enfrentas a un mar de currículos genéricas y vagas descripciones de trabajo. Utiliza nuestra plantilla de descripción de puestos para encontrar a los mejores candidatos para tu vacante.

Buscamos un redactor publicitario de redes sociales creativo y con talento para unirse a nuestro equipo de marketing. Como redactor de medios sociales, serás responsable de crear contenido atractivo y convincente para nuestras plataformas de medios sociales, como Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn. Tu papel consistirá en elaborar textos cautivadores, desarrollar conceptos creativos y aplicar estrategias eficaces en las redes sociales para impulsar el conocimiento de la marca, la participación y la conversión.

Responsabilidades del redactor de medios sociales

  1. Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido en las redes sociales que estén en consonancia con la voz de nuestra marca, nuestro público objetivo y nuestros objetivos de marketing.
  2. Redactar y editar textos atractivos, informativos y compartibles para publicaciones en redes sociales, anuncios, pies de foto y titulares en diversas plataformas.
  3. Crear y conservar contenidos visualmente atractivos y acordes con la marca, como imágenes, vídeos e infografías, para acompañar las publicaciones en las redes sociales.
  4. Manténgase al día de las tendencias del sector, la actualidad y las mejores prácticas de las redes sociales para garantizar que nuestros contenidos sigan siendo pertinentes y oportunos.
  5. Colaborar con el equipo de marketing en la elaboración de ideas y conceptos creativos para campañas y promociones en las redes sociales.
  6. Supervisar y analizar la información, las métricas y los datos de rendimiento de las redes sociales para medir la eficacia de las campañas y los contenidos.
  7. Interactuar con nuestro público en las redes sociales respondiendo a comentarios, mensajes y consultas de forma oportuna y profesional.
  8. Estar al día de las nuevas plataformas y herramientas de las redes sociales para identificar nuevas oportunidades de llegar a nuestro público objetivo y captar su atención.
  9. Colaborar con diseñadores gráficos, fotógrafos y videógrafos para crear contenidos de redes sociales visualmente atractivos y coherentes.
  10. Realizar investigaciones y análisis de la competencia para identificar tendencias, oportunidades y lagunas en nuestra presencia en los medios sociales.

Competencias necesarias para redactor de medios sociales

  1. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal, con gran dominio de la gramática, la puntuación y el estilo.
  2. Experiencia demostrada en la creación de contenidos atractivos y convincentes para las redes sociales que impulsen la participación y el conocimiento de la marca.
  3. Competencia en el uso de plataformas de gestión de redes sociales, herramientas de programación y herramientas de análisis para gestionar y realizar un seguimiento de las campañas en redes sociales.
  4. Conocimiento profundo de las plataformas de medios sociales, sus respectivas audiencias y las mejores prácticas para cada plataforma.
  5. Pensamiento creativo y capacidad para desarrollar estrategias innovadoras y eficaces en los medios sociales.
  6. Gran capacidad de organización y habilidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir los plazos en un entorno acelerado.
  7. Atención al detalle y capacidad para mantener la coherencia de la marca en todos los canales de las redes sociales.
  8. Conocimientos básicos de los principios del diseño gráfico y experiencia con herramientas básicas de edición de fotografía y vídeo.
  9. Familiaridad con los principios SEO e investigación de palabras clave para optimizar el contenido de las redes sociales para los motores de búsqueda.
  10. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en marketing, comunicación, periodismo o un campo relacionado.
  2. Experiencia demostrada como redactor publicitario en redes sociales o en un puesto similar.
  3. Cartera demostrada de campañas y contenidos de éxito en las redes sociales.
  4. Dominio de las herramientas de gestión y programación de redes sociales (por ejemplo, Hootsuite, Buffer, Sprout Social).
  5. Familiaridad con herramientas de análisis de redes sociales (por ejemplo, Google Analytics, Facebook Insights).
  6. Conocimiento de las tendencias actuales en medios sociales, mejores prácticas y plataformas emergentes.
  7. Conocimiento profundo de los principios de SEO e investigación de palabras clave.
  8. Excelente gestión del tiempo y capacidad de organización.
  9. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
  10. Gran atención al detalle y compromiso con la calidad.

Conclusión

En conclusión, un redactor publicitario para redes sociales desempeña un papel crucial en la creación de contenidos atractivos y convincentes para las empresas en diversas plataformas de redes sociales. Son los responsables de elaborar textos cautivadores que resuenen en el público objetivo, generen tráfico y aumenten la notoriedad de la marca. Con su experiencia en SEO, investigación de palabras clave y comprensión del comportamiento de los clientes, un redactor publicitario para redes sociales es vital para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de marketing y mantenerse a la cabeza en el competitivo panorama online.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora