Blog

Descripción del puesto de especialista en redes sociales

Esta plantilla de descripción de puesto de especialista en redes sociales puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personaliza las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de tu puesto.

Tipo de contenido

Descárguese este recurso

Descargar

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Especialista en redes sociales

En este puesto, el especialista en redes sociales debe conocer a fondo varias plataformas de redes sociales, incluidos sus algoritmos, análisis y mejores prácticas. También debe tener experiencia en el uso de herramientas de gestión de redes sociales para programar y publicar mensajes en las redes sociales. El especialista en redes sociales debe tener excelentes dotes de comunicación para interactuar con los clientes y la red usuarios con un enfoque centrado en el cliente.

Los candidatos seleccionados tendrán un historial demostrado en la creación de campañas de éxito en las redes sociales y en la creación de conciencia de marca a través de múltiples canales de redes sociales. Deberán tener experiencia en la interpretación de las métricas de las redes sociales para ajustar las campañas en consecuencia y mejorar el rendimiento general. Además, deberán trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para la optimización de los contenidos y poseer aptitudes para la resolución de problemas, la organización y el diseño.

Responsabilidades del especialista en redes sociales

Gestión de medios sociales: Gestionar las redes sociales cuentas, crear y publicar contenidos, moderar los contenidos generados por usuario y supervisar las métricas.
Desarrollo de estrategias de medios sociales: Desarrollo de estrategias para aumentar la presencia en línea y mejorar el compromiso de los clientes.
Compromiso con el cliente: Comunicarse eficazmente con usuarios y los clientes en las redes sociales.
Desarrollo de campañas en medios sociales: Desarrollar campañas y colaborar con los equipos de marketing.
Desarrollo de contenidos en línea: Crear contenidos significativos para atraer seguidores y dirigir tráfico a sitios web o páginas de destino.

Cualificaciones

Se prefiere licenciatura en Comunicación, Marketing, Medios Digitales o campos relacionados.
Experiencia demostrada como especialista en redes sociales, gestor de redes sociales o puesto similar.
Excelente conocimiento de las plataformas de medios sociales, sus características y las mejores prácticas.
Conocimientos sólidos de gestión de redes sociales, incluido el uso de herramientas de programación y publicación, supervisión y análisis de seguimiento.
Excelentes dotes de comunicación y capacidad para relacionarse con los clientes y la red usuarios con un enfoque centrado en el cliente.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.

Migración de datos desde su actual software de reclutamiento

Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos

Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante

Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)

Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo

Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.

900,000+

Gestión de los procesos de contratación.

10,000+

Equipos de contratación activos.

135+

Países.

Bill Twinning

Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand

Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.

Ahmed Firdaus

Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos

Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Group

Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.

Edmund Yeo

Director de Recursos Humanos - Oakwood

Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.

Maxime Ferreira

Director Internacional - JB Hired

Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.

Ngoc-Thinh Tran

Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage

Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Bill Twinning

Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand

Ahmed Firdaus

Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos

Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Group

Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.

Kevin Martin

Director de Recursos Humanos - Oakwood

Maxime Ferreira

Director Internacional - JB Hired

Ngoc-Thinh Tran

Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito

Sin compromiso

Pruébelo ahora