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Descripción del puesto de Social Media Strategist

Esta plantilla de descripción de puesto de Estratega de Redes Sociales puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personaliza las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de tu puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un estratega de redes sociales apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de marketing. El candidato ideal tendrá un historial probado de creación y ejecución de estrategias de medios sociales que impulsen el conocimiento de la marca, atraigan al público e impulsen el tráfico del sitio web. El estratega de redes sociales trabajará en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de marketing para garantizar que las iniciativas de redes sociales sean coherentes y estén alineadas con los objetivos generales de marketing.

Responsabilidades

  • Crear y aplicar estrategias de medios sociales coherentes con los objetivos generales de marketing.
  • Planificar y ejecutar campañas en las redes sociales a través de diversas plataformas, como Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn y YouTube.
  • Producir contenidos atractivos y pertinentes que atraigan al público objetivo. Gestionar los presupuestos de las redes sociales y medir los indicadores de rendimiento para garantizar la eficacia de las campañas.
  • Manténgase al tanto de las tendencias de las redes sociales y actualícese con las nuevas plataformas y herramientas. Trabaja con otros miembros del equipo de marketing para garantizar una integración fluida en todos los canales de marketing.
  • Tramitar las consultas y reclamaciones de los clientes con rapidez y profesionalidad.
  • Evaluar el rendimiento de las redes sociales e informar al respecto a las principales partes interesadas.

Requisitos

  • Licenciatura en marketing, comunicación o un campo relacionado
  • Al menos 3-5 años de experiencia en marketing en medios sociales o un campo relacionado
  • Dominio de las plataformas de redes sociales, como Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn y YouTube.
  • Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de medios sociales coherentes con los objetivos generales de marketing.
  • Excelentes dotes de comunicación oral y escrita
  • Gran capacidad analítica para medir los indicadores de rendimiento de las campañas y elaborar informes al respecto.
  • Experiencia con herramientas de escucha y seguimiento de redes sociales
  • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar varios proyectos a la vez.
  • Gran atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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