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Descripción del puesto de técnico en energía solar

Utilice este modelo de descripción de puesto de Técnico de energía solar para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las funciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Técnico de Energía Solar para solucionar problemas, reparar, evaluar sistemas solares y colaborar con clientes y equipos internos en ubicaciones in situ.

Responsabilidades

  • Realización de diversos trabajos de mantenimiento correctivo, preventivo y de emergencia de sistemas solares fotovoltaicos.
  • Interactuar con los clientes a nivel profesional como parte de un equipo multitarea.
  • Realizar instalaciones, reparaciones y localización de averías in situ.
  • Comprobar y proporcionar documentación completo a los clientes.
  • Llevar a cabo un análisis de las raíces del emplazamiento.
  • Asistir a la conferencia y a reuniones B2B para evaluar nuevas tecnologías de sistemas solares como parte de un equipo.
  • Aplicar técnicas de análisis de la causa raíz en todas las averías importantes y recurrentes.
  • Investigar los fallos técnicos y preparar un informe técnico formal reportes.
  • Registro y gestión de los movimientos de piezas de recambio.

Requisitos

  • Más de 2 años de experiencia técnica en energía solar
  • Licenciatura en ingeniería
  • Capacidad para trabajar en tejados y alturas
  • Capacidad para levantar y mover objetos de hasta 35 kg.
  • Dispuesto a viajar con regularidad, incluso por las noches
  • Se valorará la certificación NABCEP
  • Conocimientos prácticos de protección de sistemas eléctricos
  • Capaz de leer e interpretar diagramas unifilares y esquemas
  • Experiencia demostrada en el mantenimiento de cables de BT y 22 kV, sistemas de cables de CC.
  • se valorará positivamente la localización de averías y el diagnóstico
  • Se valorarán las cualificaciones y la experiencia en unión de cables

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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