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Descripción del puesto de Arquitecto de soluciones

Utilice esta plantilla de descripción de puesto de arquitecto de soluciones para anunciar un puesto vacante en su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las funciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un arquitecto de soluciones innovador, decidido y dinámico que se una a nuestro equipo y sea capaz de implementar la arquitectura de sistemas para ayudar y resolver problemas específicos de la red de organización. Las responsabilidades laborales del arquitecto de soluciones incluyen probar, interpretar, reinterpretar e integrar sistemas de software de programas para abordar y resolver problemas empresariales específicos dentro de organización. Trabajarás con un gran equipo de electricistas y serás la mejor ayuda para ellos a la hora de instalar, reparar o sustituir líneas eléctricas. Por último, trabajarás con los responsables de organizaciónpara descubrir problemas y, a continuación, trabajarás con nuestro equipo informático para abordar esos problemas encontrados con soluciones de software innovadoras. 

Responsabilidades

  • Diseñar, modificar y probar la arquitectura técnica.
  • Supervisar y orientar específicamente a los equipos de desarrollo.
  • Actividades continuas de investigación sobre las tecnologías actuales y emergentes y también proponer cambios cuando sea necesario. 
  • Informar a las distintas partes interesadas sobre cualquier problema con las soluciones técnicas actuales que se estén aplicando. 
  • Evaluar el impacto empresarial que tienen determinadas opciones técnicas. 
  • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de gestión de proyectos para supervisar con éxito el progreso de las iniciativas. 
  • Proporcionar información actualizada a las partes interesadas sobre los procesos de desarrollo de productos, costes y presupuestos. 

Requisitos y competencias  

  • Preferiblemente, licenciatura en tecnologías de la información o informática.
  • Experiencia laboral demostrada como arquitecto de soluciones o puesto similar
  • Se valorará la experiencia previa en gestión de proyectos
  • Muy buena comprensión y aplicación de lenguajes de codificación (Java, JavaScript, etc.)
  • Capacidad de comunicación eficaz
  • Gran capacidad de organización y liderazgo

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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