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Descripción del puesto de telemarketer

Esta plantilla de descripción de puesto de Telemarketer puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Estamos buscando un teleoperador motivado y centrado para unirse a nuestro equipo. Nuestro candidato ideal tendrá una sólida experiencia en televenta y confianza al hablar con los clientes. El objetivo del puesto es llamar a los clientes para informarles de la disponibilidad de los productos y servicios que pueden adquirir.

Responsabilidades

  • Realizar llamadas salientes a clientes para asesorarles sobre productos y servicios que puedan ser de su interés.
  • Tomar la información de los clientes y actualizarla en la base de datos según sea necesario.
  • Poner a través de las ventas pertinentes y los contratos de venta de bienes o servicios.
  • Explicar a los clientes las características de los productos y servicios.
  • Transmisión de clientes potenciales al equipo de ventas salientes, si procede.
  • Realice ventas adicionales y cruzadas de otros productos que puedan ser útiles para los clientes.
  • Comprender las necesidades de los clientes y adaptar el servicio a sus necesidades.
  • Ser paciente y tener un trato telefónico educado y orientado al cliente.
  • Actualizar la información de los clientes, como el cambio de dirección y número de teléfono, cuando así se solicite.

Requisitos

  • Bachillerato o superior
  • Experiencia previa mínima de 2 años en un puesto de control de calidad
  • Capacidad de comunicación con los clientes y otros miembros del personal
  • Gran capacidad de resolución de problemas
  • Conocimiento de software de ventas y sistemas CRM y sus funciones
  • Carácter resiliente y positivo
  • Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos y metas del equipo.
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • dominio del uso de ordenadores y sus programas informáticos
  • Buenas habilidades interpersonales
  • Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
  • Capacidad multitarea

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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