Resumen del trabajo
Nuestra empresa tiene una gran oportunidad de incorporar a su equipo a un Responsable de Formación altamente organizado y con capacidad de liderazgo. Nuestro candidato ideal tendrá una sólida experiencia en formación y desarrollo y será experto en supervisar y gestionar un departamento. El objetivo principal del puesto es gestionar el departamento de formación, su personal y las funciones clave.
Responsabilidades
- Colaborar con los directores de departamento para determinar la idoneidad de los programas de formación y la impartición de la formación.
- Establecer contactos con proveedores de formación externos para colaborar en la impartición de formación.
- Revisar las prácticas de formación y garantizar que la formación se imparte de acuerdo con la política de la empresa.
- Dirigir el equipo de formación y administración .
- Revisar y analizar el presupuesto del departamento de formación.
- Desarrollar regularmente reportes para demostrar la formación y la mejora de la asistencia y la impartición de la formación.
- Revisar, analizar y trabajar para modificar las políticas de formación según sea necesario.
- Revisar y modificar o desarrollar los indicadores clave de rendimiento para el departamento según sea necesario.
- Preparar previsiones y reportes tanto financieras como de resultados para el personal directivo.
- Supervisar la contratación, la retención y el desarrollo de los miembros del equipo del departamento de formación.
Requisitos
- Licenciatura o grado superior en recursos humanos, empresariales o un campo relacionado.
- Mínimo 3 años de experiencia previa en un puesto similar
- Mínimo de 5 años de experiencia previa en un puesto de formación específica
- Conocimiento profundo de los procesos de formación, las prestaciones, etc.
- Capacidad de comunicación con miembros internos y externos del equipo
- Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
- Buenas aptitudes interpersonales y capacidad para entablar relaciones sólidas.
- Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
- Sólidos conocimientos de las plataformas ofimáticas de Microsoft
- Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la propia carga de trabajo.
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