Blog

Descripción del puesto de gestor de transporte

Para simplificar el proceso a los reclutadores, una plantilla de descripción del puesto de gestor de transporte puede ser una herramienta inestimable. Utilizando una plantilla bien elaborada, los reclutadores pueden asegurarse de que incluyen toda la información necesaria para atraer a candidatos cualificados y encontrar al candidato perfecto para su empresa. En este artículo, hablaremos de los componentes clave de una plantilla de descripción de puesto de gerente de transporte eficaz que ayudará a los reclutadores en su búsqueda de los mejores talentos.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Los gestores de transporte son esenciales para el funcionamiento eficaz del sistema de transporte de una empresa. Supervisan la planificación, coordinación y ejecución de las actividades de transporte. Sin embargo, crear una descripción exhaustiva y eficaz para este puesto puede resultar complicado y llevar mucho tiempo.

Descripción del puesto de gestor de transporte

Como gestor de transporte, será responsable de supervisar y gestionar las operaciones de transporte. Garantizará que las mercancías y los materiales se entregan de forma eficiente y puntual, gestionará los presupuestos de transporte y velará por el cumplimiento de la normativa.

Colaborará con otros departamentos y partes interesadas externas para desarrollar estrategias de transporte eficaces y optimizar las operaciones logísticas.

Responsabilidades del gestor de transporte

  1. Formular y ejecutar estrategias de transporte que garanticen la circulación eficaz y rentable de mercancías y materiales.
  2. Supervisar los presupuestos y gastos de transporte, incluida la negociación de contratos con transportistas y proveedores para garantizar tarifas competitivas.
  3. Supervisar la programación y el encaminamiento de los envíos para garantizar la entrega puntual minimizando los costes de transporte.
  4. Trabaje en estrecha colaboración con departamentos internos, como los de compras y gestión de inventarios, para coordinar las necesidades de transporte y optimizar las operaciones de la cadena de suministro.
  5. Supervisar y evaluar las métricas de rendimiento del transporte, incluidas las entregas a tiempo, los costes de transporte y el rendimiento del transportista, para identificar áreas de mejora y aplicar medidas correctoras.
  6. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas federales, estatales y locales que rigen las operaciones de transporte, incluidas las normativas de seguridad y los requisitos de concesión de licencias.
  7. Fomentar y mantener relaciones con transportistas y proveedores para garantizar servicios de transporte fiables y rentables.
  8. Dirigir, gestionar y desarrollar un equipo de profesionales del transporte mediante la contratación, la formación y la gestión del rendimiento.
  9. Mantenerse al día de las tendencias del sector y de los avances en tecnología de gestión del transporte para identificar oportunidades de mejora de los procesos y de eficiencia operativa.
  10. Abordar cualquier problema relacionado con el transporte, como retrasos, accidentes o quejas de los clientes, aplicando soluciones adecuadas para minimizar las interrupciones.

Director de transporte Habilidades requeridas

  1. Sólidos conocimientos de la normativa de transporte, las operaciones logísticas y las mejores prácticas del sector.
  2. Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.
  3. Gran capacidad analítica y de resolución de problemas para identificar los retos del transporte y desarrollar soluciones eficaces.
  4. Excepcionales dotes de comunicación e interpersonales para colaborar con las partes interesadas internas, los transportistas y los proveedores.
  5. Dominio de los sistemas de gestión del transporte (TMS) y otras aplicaciones informáticas pertinentes.
  6. Capacidad para dirigir y gestionar un equipo, incluida la contratación, la formación y la gestión del rendimiento.
  7. Atención al detalle y precisión en la gestión del transporte documentación y reportes.
  8. Flexibilidad y capacidad de adaptación para afrontar cambios o retos inesperados en las operaciones de transporte.
  9. Gran capacidad de negociación para conseguir contratos y tarifas favorables con transportistas y proveedores.
  10. Conocimiento de los principios lean y de las metodologías de mejora continua para optimizar las operaciones de transporte.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en logística, gestión de la cadena de suministro o un campo relacionado.
  2. Experiencia demostrada en gestión de transporte o funciones similares.
  3. Conocimiento de la normativa de transporte y de los requisitos de cumplimiento.
  4. Familiaridad con los sistemas de gestión del transporte (TMS) y otras aplicaciones informáticas pertinentes.
  5. Sólidas dotes de liderazgo y gestión para dirigir y motivar eficazmente a un equipo.
  6. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para colaborar con las partes interesadas internas y externas.
  7. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas en un entorno de transporte acelerado.
  8. Gran capacidad analítica y de resolución de problemas para identificar y abordar los retos del transporte.
  9. Conocimiento de las mejores prácticas del sector y de las tendencias emergentes en la gestión del transporte.
  10. Permiso de conducir válido y capacidad para viajar cuando sea necesario.

Conclusión

El papel del gestor de transporte es crucial para las actividades de transporte de una empresa. Supervisa la logística, coordina las entregas, dirige a los conductores y optimiza las rutas. Su trabajo garantiza el cumplimiento de las demandas de los clientes y el mantenimiento de altos niveles de satisfacción. Los gestores de transporte tienen excelentes dotes de organización, resolución de problemas y comunicación. Mantienen el buen funcionamiento del departamento de transporte y contribuyen al éxito general de la empresa.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora