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Descripción del puesto de Tesorero

Utilice este modelo de descripción de puesto de Tesorero para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un tesorero fiable que analice los datos financieros y planifique los procedimientos de gestión de tesorería de la empresa. El candidato ideal también debe estar bien informado sobre la legislatura financiera y ser capaz de informar y presentar los resultados a la dirección.

Responsabilidades

  • Desarrollar y aplicar modelos de previsión de tesorería diarios, mensuales y trimestrales.
  • Vigilar de cerca los riesgos y pérdidas de la empresa.
  • Asesorar al consejo de administración, evaluar los elementos financieros de la empresa y las políticas.
  • Orientar y desarrollar a las personas que colaboran en las operaciones cotidianas del departamento de Tesorería.
  • Trabajar con contables públicos certificados para garantizar que todas las declaraciones de impuestos sean precisas y se presenten a tiempo.
  • Comprende cómo afectará a la empresa la reforma normativa y ayuda a garantizar que la empresa esté en la mejor posición para responder.
  • Gestiona la función de relaciones con los inversores.
  • Representa a la empresa ante la comunidad financiera y de inversores, así como ante los accionistas.
  • Gestiona los vínculos con bancos y bancos de inversión.
  • Ser responsable de la gestión de tesorería.
  • Gestionar los riesgos relativos a los tipos de interés y la liquidez.
  • Supervisar las actividades de inversión de la empresa.
  • Gestionar las relaciones con las agencias de calificación y las instituciones bancarias.
  • Prestar asesoramiento financiero a todos los departamentos de la empresa.
  • Preparar los presupuestos de la empresa y supervisar los gastos.
  • Formular recomendaciones sobre las estrategias de financiación de la empresa.
  • Mantener el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
  • Presentar resultados reportes y previsiones sobre la situación financiera de la empresa.

Requisitos

  • Licenciatura en finanzas o contabilidad
  • Más de 4 años de experiencia en un puesto similar
  • Conocimiento profundo de la legislación financiera
  • Fantásticas habilidades matemáticas
  • Excelentes dotes de comunicación
  • Orientación al detalle y buena organización
  • El tratamiento de textos, las hojas de cálculo, la contabilidad, los inventarios y los sistemas de nóminas son habilidades útiles.
  • Capacidad para trabajar en equipo y obtener resultados
  • Capacidad para descifrar una amplia gama de leyes y reglamentos.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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