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Descripción del puesto de Suscriptor

Esta plantilla de descripción de puesto de Suscriptor puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un suscriptor experto en análisis de riesgos. Los suscriptores deben prestar mucha atención a los detalles, ser hábiles negociadores y trabajar bajo presión en un entorno de ritmo rápido.

Para tener éxito, los suscriptores deben ser analíticos, excelentes comunicadores y poseer excelentes capacidades de investigación y clasificación. Los mejores candidatos tendrán una excepcional capacidad de toma de decisiones, un profundo conocimiento de la retención y el reaseguro y un excelente criterio. También serán expertos en análisis y selección de riesgos.

Responsabilidades

  • Recopilar la información pertinente y correcta necesaria para evaluar a los clientes potenciales y decidir el grado de riesgo adecuado para una póliza.
  • Analizar las solicitudes de seguro en función de la edad, los antecedentes médicos, la calificación crediticia y el historial de conducción del solicitante.
  • Escribe reportes detallando las conclusiones de la evaluación de riesgos y cómo influyeron en la elección.
  • Comparar muchas pólizas con empresas de riesgo comparables y realizar análisis actuariales para conocer el historial de pérdidas de la empresa.
  • Examinar las pólizas a la luz de las especificaciones de suscripción de la empresa.
  • Tomar una decisión sobre si aceptar, modificar o rechazar una solicitud de seguro tras revisar detenidamente todos los registros y estudios de evaluación de riesgos necesarios.
  • Utilizar programas informáticos sofisticados para analizar datos estadísticos.
  • Cree presupuestos, elija coberturas y primas, y negocie condiciones con clientes y corredores.
  • Redacte los términos y condiciones tras seleccionar cuidadosamente el texto de la póliza.
  • Responder a las consultas de clientes, corredores y divisiones de control de créditos.

Requisitos

  • Licenciatura en empresariales administración o finanzas 
  • Experiencia laboral demostrada como suscriptor
  • Pensador analítico con gran capacidad de investigación
  • Capacidad para tomar decisiones inteligentes
  • Gran capacidad de decisión y resolución de problemas
  • Amplios conocimientos de sistemas de seguimiento y bases de datos
  • Gran atención al detalle y capacidad de organización
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
  • Habilidades interpersonales y de negociación sólidas
  • Excelentes capacidades estadísticas, matemáticas e informáticas
  • Conocimiento profundo de las normas de suscripción
  • Capacidad para crear alianzas y relaciones eficaces con clientes, intermediarios y partes interesadas importantes.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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