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Descripción del puesto de vendedor visual

Esta plantilla de descripción de puesto de Visual Merchandiser puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un/a Comercializador/a Visual centrado/a en los detalles y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá tener una sólida experiencia en el diseño de expositores para atraer a los clientes. El objetivo del puesto es investigar y desarrollar expositores eficaces y estéticamente agradables para mostrar y exhibir la mercancía.

Responsabilidades

  • Investigar las tendencias del mercado y analizar el rendimiento de la competencia para desarrollar expositores de mercancías eficaces.
  • Descubra y experimente con diversos colores, materiales y otros elementos de exposición para crear bellos expositores que muestren las existencias de la empresa.
  • Obtenga información sobre los expositores, recopile los comentarios y la información de los clientes y analícela para mejorar los expositores en el futuro.
  • Proporcionar reportes sobre el rendimiento de los expositores y su efecto en las ventas, ya sean aumentos o reducciones.
  • Estar en contacto con los proveedores de material para conseguir los accesorios, materiales, etc. necesarios para las exposiciones.
  • Asista a conferencias del sector y jornadas de inspiración para formular ideas nuevas y creativas.
  • Supervisar el funcionamiento de las pantallas, cambiándolas cuando sea necesario.
  • Trabaje con las marcas y los directores de tienda para acordar qué productos se van a exponer en los expositores.

Requisitos

  • Diplomatura en comercio, merchandising, moda o fotografía, o en un campo relacionado.
  • Experiencia previa mínima de 2 años en un puesto similar
  • Capacidad de comunicación con los clientes y otros miembros del personal
  • Buen ojo para el detalle y el color, la combinación de materiales, etc.
  • Gran capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos y metas del equipo.
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • dominio del uso de ordenadores y sus programas informáticos
  • Buenas habilidades interpersonales
  • Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
  • Capacidad multitarea

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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