Descripción del puesto de promotor de empleo en rehabilitación profesional

Los promotores de empleo de rehabilitación profesional ayudan a las personas con discapacidad a encontrar oportunidades de empleo que se ajusten a sus capacidades y objetivos. Con el aumento de la demanda de servicios de rehabilitación profesional, es importante conocer bien las responsabilidades y cualificaciones necesarias para desempeñar esta función.

Descripción del puesto de promotor de empleo en rehabilitación profesional

Como promotor de empleo de rehabilitación profesional, ayudará a las personas con discapacidades a encontrar oportunidades de empleo adecuadas. Trabajará en estrecha colaboración con clientes, empresarios y otros profesionales de la rehabilitación profesional para identificar oportunidades de empleo, desarrollar estrategias de colocación y garantizar el éxito de la colocación de las personas con discapacidad. Su dedicación y experiencia en rehabilitación profesional tendrán un impacto significativo en las vidas de las personas que buscan empleo.

Responsabilidades del promotor de empleo de rehabilitación profesional

1. Realizar evaluaciones exhaustivas de las aptitudes, capacidades e intereses profesionales de los clientes para identificar oportunidades de empleo adecuadas.
2. Colaborar con los clientes para establecer metas vocacionales, desarrollar planes de empleo individualizados y crear objetivos mensurables.
3. Ayudar a los clientes a mejorar sus aptitudes para el empleo, incluida la redacción de currículum , la preparación de entrevistas y las técnicas de búsqueda de empleo.
4. Investigar, identificar y establecer relaciones con empresarios y agencias de colocación para crear una red de oportunidades de empleo.
5. Promover y comercializar activamente las aptitudes y capacidades de los clientes entre posibles empleadores, haciendo hincapié en sus puntos fuertes y contribuciones únicas.
6. Desarrollar y aplicar estrategias personalizadas de desarrollo del empleo para match las capacidades y cualificaciones de los clientes con oportunidades de empleo adecuadas.
7. Proporcionar apoyo y orientación continuos a los clientes a lo largo del proceso de búsqueda de empleo y colocación, incluido el seguimiento posterior a la contratación.
8. Colaborar con asesores de rehabilitación profesional y otros profesionales para garantizar un enfoque holístico de las necesidades de rehabilitación profesional de los clientes.
9. Estar al día de las tendencias del mercado laboral, la evolución del sector y las demandas del mercado laboral para poner en contacto a los clientes con oportunidades de empleo adecuadas.
10. Mantener registros precisos y confidenciales de los progresos de los clientes, las actividades de búsqueda de empleo y las colocaciones laborales de conformidad con las directrices y normativas de la agencia.

Rehabilitación profesional Desarrollador de empleo Habilidades requeridas

1. Conocimiento profundo de los principios, prácticas y técnicas de rehabilitación profesional.
2. Excelentes dotes de comunicación para relacionarse eficazmente con clientes, empresarios y otros profesionales de manera profesional y empática.
3. Capacidad demostrada para evaluar las aptitudes, intereses y capacidades profesionales de los clientes para match ofrecerles oportunidades de empleo adecuadas.
4. Experiencia demostrada en el desarrollo y la aplicación de estrategias de desarrollo laboral para poner en contacto a personas con discapacidad con una amplia gama de empresas e industrias.
5. Dominio de la redacción de currículum , preparación de entrevistas y técnicas de búsqueda de empleo.
6. Excelentes aptitudes para establecer y mantener contactos con empresas y agencias de colocación.
7. Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración con un equipo multidisciplinar a fin de garantizar la inserción laboral de los clientes.
8. Gran capacidad de organización y gestión del tiempo para gestionar múltiples tareas y responsabilidades simultáneamente.
9. Competencia en el uso de programas informáticos, bases de datos y herramientas pertinentes para el desarrollo y seguimiento del trabajo.
10. Conocimiento de las leyes, reglamentos y políticas pertinentes relacionados con la rehabilitación profesional y el empleo de discapacitados.

Cualificaciones requeridas

1. Licenciatura en rehabilitación profesional, asesoramiento, trabajo social, psicología o un campo relacionado.
2. Preferiblemente, experiencia previa en rehabilitación profesional, desarrollo laboral o campos relacionados.
3. La certificación o licencia como Consejero de Rehabilitación Vocacional (CRC) es altamente deseable.
4. Se valorarán los conocimientos sobre servicios para discapacitados y adaptaciones en el lugar de trabajo.
5. Permiso de conducir válido y transporte fiable para desplazarse a las reuniones con los clientes y a los lugares de trabajo según sea necesario.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Empleo de Rehabilitación Profesional ofrece una visión global de las responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Utilizando esta plantilla, las organizaciones pueden reclutar y contratar eficazmente a personas cualificadas que posean las habilidades necesarias para apoyar y capacitar a las personas con discapacidad en su trayectoria profesional.