Blog

Plantilla de descripción del puesto de jefe de equipo de almacén

Para agilizar el proceso de contratación y atraer a candidatos cualificados, es esencial disponer de una plantilla de descripción de funciones exhaustiva y adaptada específicamente a los puestos de jefe de equipo de almacén. Este artículo le ofrecerá una visión general de las principales responsabilidades y cualificaciones que debe incluir en la descripción del puesto, lo que le ayudará a encontrar al candidato ideal que pueda destacar en esta importante función.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

El sector de la logística es exigente y contar con un equipo de almacén eficiente y eficaz es importante para el éxito. El jefe de equipo desempeña un papel vital a la hora de garantizar el buen funcionamiento, coordinar las tareas y motivar al equipo para lograr un rendimiento óptimo. Sin embargo, encontrar a la persona adecuada para desempeñar esta función puede ser todo un reto.

Jefe de equipo de almacén Descripción del puesto

Como jefe de equipo de almacén, garantizará el buen funcionamiento del almacén. Será responsable de dirigir y gestionar un equipo de personal de almacén, supervisar sus actividades cotidianas y garantizar que todas las tareas se realicen con precisión y en el momento oportuno. Sus excepcionales dotes de liderazgo, su atención al detalle y su capacidad para gestionar múltiples tareas contribuirán al éxito general del almacén.

Responsabilidades del jefe de equipo de almacén

  1. Supervisar y coordinar las actividades del personal de almacén, incluidas la preparación de pedidos, el embalaje, el envío y la recepción.
  2. Planificar y priorizar las tareas del equipo para garantizar un flujo de trabajo y una productividad óptimos.
  3. Formar y desarrollar a los miembros del equipo sobre los procedimientos adecuados en el almacén, los protocolos de seguridad y las políticas de la empresa.
  4. Supervisar y hacer cumplir los procedimientos normalizados de trabajo (PNT) para mantener el control de calidad y la exactitud del inventario.
  5. Coordinarse con otros departamentos, como los de compras, logística y atención al cliente, para garantizar el buen funcionamiento y la puntualidad en el cumplimiento de los pedidos.
  6. Supervisar la gestión del inventario y realizar periódicamente recuentos cíclicos y auditorías para garantizar la exactitud del inventario.
  7. Identificar áreas de mejora de procesos e implantar prácticas de almacén eficientes para aumentar la productividad y la rentabilidad.
  8. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad y mantener un entorno de almacén limpio y organizado.
  9. Resolver cualquier problema o conflicto que surja en el equipo y abordar los problemas de rendimiento mediante formación y tutoría.
  10. Preparar periódicamente reportes sobre el rendimiento del almacén, incluidas las métricas de productividad, los niveles de inventario y los índices de cumplimiento de pedidos.

Jefe de equipo de almacén Habilidades requeridas

  1. Gran capacidad de liderazgo para motivar y guiar a un equipo en la consecución de sus objetivos.
  2. Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo para priorizar eficazmente las tareas y cumplir los plazos.
  3. Atención al detalle y alto nivel de precisión en la gestión de inventarios y la introducción de datos.
  4. Excelentes dotes de comunicación, tanto verbal como escrita, para comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y otros departamentos.
  5. Dominio de los sistemas y programas de gestión de almacenes para el seguimiento del inventario y la generación de reportes.
  6. Capacidad de resolución de problemas para identificar y abordar problemas en las operaciones de almacén y aplicar soluciones eficaces.
  7. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y adaptarse a prioridades y exigencias cambiantes.
  8. Conocimiento de las normas de salud y seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro.
  9. Sólidos conocimientos de las operaciones de almacén, incluidas la recepción, la realización de pedidos y el control de inventarios.
  10. Capacidad para trabajar bien bajo presión y manejar con serenidad las situaciones estresantes.

Cualificaciones requeridas

  1. Título de bachillerato o equivalente, con un mínimo de X años de experiencia en un entorno de almacén.
  2. Experiencia demostrada en un puesto de liderazgo o supervisión, preferiblemente en un entorno de almacén o logística.
  3. Dominio de los sistemas y programas informáticos de gestión de almacenes.
  4. Conocimiento de las mejores prácticas de gestión de inventarios y experiencia en la realización de recuentos cíclicos y auditorías.
  5. Familiaridad con las normas de salud y seguridad y capacidad para hacer cumplir los protocolos de seguridad.
  6. Excelentes conocimientos informáticos, incluido el dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
  7. Gran capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas.
  8. Capacidad para levantar objetos pesados y realizar las tareas físicas necesarias durante las operaciones de almacén.
  9. Excelentes aptitudes interpersonales y capacidad para trabajar en colaboración con los miembros del equipo y otros departamentos.
  10. Fuerte compromiso con el mantenimiento de altos niveles de calidad y precisión en las operaciones de almacén.

Conclusión

En conclusión, esta plantilla de descripción del puesto ofrece una visión general de las responsabilidades y cualificaciones necesarias para el puesto. Mediante la contratación de un Jefe de Equipo de Almacén cualificado y dedicado, las empresas pueden gestionar eficazmente el inventario, supervisar a un equipo y mantener un entorno de almacén seguro y organizado. El éxito de un almacén depende en gran medida del liderazgo y la orientación proporcionados por un jefe de equipo capaz, lo que hace que esta función sea esencial para las operaciones logísticas de cualquier organización.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora