Blog

Descripción del puesto de programador web

Para ayudar a los responsables de selección de personal a agilizar el proceso de contratación y atraer a candidatos cualificados, es esencial disponer de una plantilla completa de descripción del puesto de programador web. Al describir claramente las expectativas y responsabilidades del puesto, los responsables de selección de personal pueden asegurarse de que se dirigen a las personas adecuadas con las habilidades y la experiencia necesarias. Tanto si eres un reclutador experimentado como si eres nuevo en el sector, este artículo te proporcionará un valioso recurso para crear una descripción del puesto eficaz que atraiga a los mejores programadores web.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

En la era digital actual, los sitios web desempeñan un papel crucial en el éxito de las empresas. En consecuencia, la necesidad de programadores web con talento que puedan desarrollar y mantener sitios web ha crecido considerablemente. Sin embargo, encontrar al candidato adecuado para este puesto puede ser todo un reto, sobre todo si no está familiarizado con las habilidades y cualificaciones específicas requeridas. Utilice nuestra plantilla de descripción del puesto para encontrar a los mejores candidatos para su vacante.

Buscamos un Programador Web cualificado y dedicado para unirse a nuestro equipo. Como programador web, serás responsable del desarrollo y mantenimiento de sitios y aplicaciones web. Colaborarás con nuestro equipo de diseño y con los clientes para comprender sus necesidades y traducirlas en sitios web funcionales y fáciles de usar ( usuario). El candidato ideal tendrá un gran conocimiento de las tecnologías de desarrollo web y pasión por crear experiencias online excepcionales.

Responsabilidadesdel programador web

  1. Desarrollar y mantener sitios y aplicaciones web, garantizando que sean visualmente atractivos, usuario-friendly, y responsive across various devices.
  2. Colaborar con el equipo de diseño para implementar sus conceptos de diseño en páginas web funcionales.
  3. Escribir código limpio, eficiente y escalable utilizando HTML, CSS, JavaScript y otros lenguajes de programación web.
  4. Depuración y solución de problemas de funcionalidad, rendimiento y compatibilidad del sitio web en distintos navegadores.
  5. Optimice los sitios web para conseguir la máxima velocidad y escalabilidad, garantizando una experiencia óptima en usuario .
  6. Colaborar con equipos interfuncionales para recopilar requisitos, proporcionar orientación técnica e implantar soluciones web.
  7. Manténgase al día de las últimas tendencias, tecnologías y mejores prácticas de desarrollo web, y aplíquelas para mejorar nuestro proceso de desarrollo web.
  8. Realizar pruebas exhaustivas y garantizar la calidad para asegurar la fiabilidad y funcionalidad de los sitios y aplicaciones web.
  9. Colaborar con diseñadores web y creadores de contenidos para integrar elementos visuales e interactivos en los sitios web.
  10. Supervisar el rendimiento del sitio web y ofrecer recomendaciones de mejora para mejorar la experiencia de usuario y alcanzar los objetivos empresariales.

Conocimientos necesarios paraprogramador web

  1. Sólidos conocimientos de HTML, CSS, JavaScript y otros lenguajes de programación web.
  2. Dominio del uso de frameworks y librerías de desarrollo web como React, Angular o Vue.js.
  3. Experiencia con técnicas de diseño web responsive y frameworks como Bootstrap o Foundation.
  4. Conocimientos de tecnologías de desarrollo backend como PHP, Python o Ruby on Rails.
  5. Familiaridad con sistemas de control de versiones como Git.
  6. Experiencia con sistemas de gestión de contenidos (CMS) como WordPress o Drupal.
  7. Comprensión de los principios SEO y las mejores prácticas para la optimización de sitios web.
  8. Excelente capacidad de resolución de problemas y depuración.
  9. Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo y comunicarse eficazmente con equipos interfuncionales.
  10. Gran atención al detalle y capacidad para cumplir los plazos.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Informática, Desarrollo Web o un campo relacionado.
  2. Experiencia laboral demostrada como programador web o en un puesto similar.
  3. Una sólida cartera de proyectos de desarrollo web anteriores.
  4. Familiaridad con los principios UX/UI y las mejores prácticas.
  5. Experiencia con sistemas de gestión de bases de datos y SQL.
  6. Conocimiento de las mejores prácticas y técnicas de seguridad web.
  7. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales.
  8. Capacidad para adaptarse a tecnologías cambiantes y aprender nuevos lenguajes y marcos de programación.

Nota: Cualquier cualificación adicional pertinente para las necesidades específicas de su organización puede añadirse a esta descripción del puesto.

Conclusión

En conclusión, un programador web desempeña un papel crucial en el diseño y desarrollo de sitios web, garantizando que sean funcionales, fáciles de usar en usuario y visualmente atractivos. Esta plantilla de descripción del puesto ofrece un resumen exhaustivo de las habilidades, cualificaciones y responsabilidades que se esperan de un programador web. Siguiendo esta plantilla, las empresas pueden atraer a candidatos cualificados que posean los conocimientos técnicos necesarios y la capacidad creativa de resolución de problemas para mejorar su presencia en línea y ofrecer experiencias excepcionales en usuario . Con la creciente demanda de programadores web cualificados, la utilización de esta plantilla ayudará a las empresas a encontrar al candidato adecuado para impulsar su éxito digital.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora