5 razones por las que necesitas un CRM de selección de personal al crear una agencia de búsqueda de talentos

Crear una agencia de cazatalentos puede ser muy difícil porque el panorama es extremadamente competitivo. Como cazatalentos, la reserva de talento puede ser limitada y las posibilidades de pelearse por el mismo candidato son altas.

Sin embargo, la demanda de establecer uno sigue siendo innegable. Se espera que el tamaño del mercado mundial de servicios de contratación aumente y se sitúe en 898.000 millones de dólares a finales de 2027, atribuyendo una CAGR del 4%.

Las empresas trabajan con este tipo de agencias porque quieren adquirir lo mejor de lo mejor y no pueden permitirse contratar al candidato equivocado. Cada acción debe tomarse con precisión para garantizar el éxito y la supervivencia en todo momento. 

El CRM de contratación puede ayudar en este sentido. En este artículo, le mostraremos las ventajas que puede aportarle para poner en marcha su negocio recién fundado.

En primer lugar, comparemos: agencias con y sin CRM de contratación

Las agencias de contratación que utilizan CRM de contratación obtienen mejores resultados que las que no lo hacen.

Con sus potentes funciones, el CRM de contratación ayuda a promover una colaboración eficaz entre equipos, una experiencia satisfactoria para el cliente, relaciones sólidas con los clientes y una credibilidad y confianza duraderas en la marca. Puede obtener más información aquí.

Trabajar sin utilizar un CRM de contratación o cualquier otro software de RR.HH. hace que las operaciones empresariales sean más manuales, lo que exige más tiempo y esfuerzo para lograr lo que, de otro modo, podrían haber sido los mismos resultados, o incluso mejores.

Como agencia de selección de personal principiante, debe hacer todo lo posible para establecer y mantener un buen comienzo para su negocio. Aquí es donde entra en juego el CRM de contratación.

5 razones por las que necesitas un CRM de selección de personal cuando empiezas una agencia de headhunting

1. Ayuda a seguir y gestionar a los clientes de forma más eficiente

Con una plataforma de fácil visualización, puede seguir fácilmente el estado de cada cliente potencial y existente sin perder ningún detalle. Desde el perfil del cliente hasta el estado de progreso de cada uno, todo está centralizado para su comodidad.

Todo está completo en una única vista de proceso de trabajo , para que pueda organizar contactos según sus necesidades. En el momento en que los incluyas en tu grupo de clientes, podrás supervisar su estado a medida que avanzan en el proceso de venta.

2. Regístrese y acceda a los datos de sus clientes con sólo unos clics

Diga adiós a la introducción manual de datos: Manatal dispone de un sistema de almacenamiento de datos en la nube que le permite registrarse y acceder a la información en cualquier momento y lugar en cuestión de segundos.

Con su solución de introducción de datos, crear su base de datos es tan fácil como unos pocos clics. Acceda a la información en línea tanto si está fuera de la oficina como desde su teléfono en tiempo real. Así te ahorras la molestia de rebuscar entre innumerables y abrumadores datos en hojas de Excel.

Piense en lo cómodo que puede resultar para su empresa: un informe rápido y preciso en tiempo real.

3. Convierte clientes potenciales para el éxito general de la empresa

Con el CRM de contratación, puede diseñar estrategias que permitan convertir clientes potenciales prestando especial atención a sus necesidades en función de su evolución.

Puede realizar los esfuerzos necesarios para hacerles avanzar en proceso de trabajo mediante diversas estrategias de conversión. Esto puede incluir personalizar su proceso de trabajo para facilitar la gestión, asignar reclutadores designados por cliente, seguir un calendario de seguimiento razonable, etc.

Tenga en cuenta que los enfoques varían en función del cliente y de la fase en la que se encuentre. Vuelve a tus datos y aplica tu plan de juego como mejor te parezca.

4. Promueve la colaboración en equipo

Sea cual sea la razón por la que se transfiere un cuenta , el CRM de contratación facilita a los miembros del equipo el seguimiento de la información y los negocios de currículum gracias a sus funciones de sincronización automática de datos.

Algunos CRM de selección de personal, como Manatal , disponen de una interfaz de comunicación integrada que permite a los seleccionadores de personal contacto contactar directamente con las partes implicadas a través de la plataforma. De ese modo, pueden enviar correos electrónicos e invitaciones a eventos, así como añadir notas para obtener información complementaria.

Todos estos datos se guardan automáticamente en el sistema para que los vean los miembros pertinentes del equipo, lo que permite una toma de posesión más rápida y precisa.

Esto es esencial porque incluso puede realizar un seguimiento de todo el año pasado y volver a visitar a los clientes potenciales o existentes según sea necesario.

5. Funciones automatizadas que aumentan la productividad de las ventas

Por último, pero no por ello menos importante, una de las funciones más solicitadas del CRM de contratación es su automatización función.

Aproveche la potencia del software y facilite su trabajo y el de su equipo. Por ejemplo, algunos permiten a usuarios programar recordatorios de actividad . Esto es extremadamente beneficioso tanto para los reclutadores como para los clientes, ya que pueden planificar con antelación.

Independientemente de si se trata de hacer un seguimiento, de volver a visitar clientes potenciales pasados o de restablecer relaciones laborales con clientes existentes, todo es posible con el software adecuado.

¿Puede su actual CRM de selección de personal hacer todo esto? Crear una agencia de selección de personal ya es bastante difícil. Déjenos hacérselo más fácil.

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