Cómo el software de seguimiento de candidatos ayuda a despejar el desorden y a contratar más rápido

Si su empresa quiere identificar, atraer y comprometer a los mejores talentos antes que sus competidores, es importante cambiar su sistema de contratación original por un software de seguimiento de candidatos con todas las funciones que pueda hacer que el costoso, complicado y lento proceso de adquisición de talentos sea rápido y sencillo, ahorrándole mucho tiempo.

Un proceso de contratación más rápido por un par de razones:

1. La razón más importante para acelerar el proceso de contratación es que tiene más posibilidades de encontrar y contratar a los mejores profesionales. A continuación se indican las formas en que el software de contratación acelera el proceso de contratación, reduce los costes de contratación y ayuda a mejorar la experiencia del candidato para ofrecer una ventaja competitiva:

1. Expansión de la contratación a través de las redes sociales.

El software de seguimiento ayuda a los responsables de selección de personal a ampliar su red en las plataformas de redes sociales, de modo que puedan llevar a la mesa de entrevistas a más talentos y acelerar el proceso de contratación. El reclutamiento en redes sociales integrado en un ATS acorta el ciclo de contratación y ahorra mucho tiempo.

2. Candidato con comunicación

La clave para cubrir un puesto rápidamente es contar con un proceso de contratación sólido tanto para el reclutador como para el responsable de la contratación. Por eso es importante que, a lo largo de las fases de contratación, cada paso esté claro para todas las partes implicadas, incluido el candidato. Los candidatos quieren saber a qué atenerse y cómo avanzan las cosas. Un ATS permitirá que todo el mundo sepa exactamente en qué punto del proceso se encuentra cada candidato, quién ha hecho la última contacto con ellos y cuál será el siguiente paso. El sistema también permitirá que candidatos y reclutadores se comuniquen directamente, en lugar de tener que enviar un correo electrónico.

3. Garantiza que sólo se tenga en cuenta el ajuste adecuado que cumpla todos los requisitos.

El software de seguimiento de candidatos funciona aquí como una tabla de salvación, ayudando a las empresas a eliminar el tiempo, el esfuerzo y los recursos que gastan en formar a candidatos que luego no rinden. Los ATS le ofrecen una forma rápida, sencilla y precisa de acotar la búsqueda en una fracción de segundo, incluso con un gran grupo de candidatos.

4. Elimina la carga administrativa automatizando las tareas manuales.

Detalles administrativos, introducción manual de datos. Un documento puede ralentizar el proceso de contratación y restarle varias horas de productividad. El software de seguimiento de candidatos automatiza todas las tareas manuales, desde la contratación hasta la incorporación, al tiempo que agiliza el flujo de trabajo de contratación. Esto significa que tiene más posibilidades de incorporar a los mejores talentos antes de que lo hagan sus competidores.

Así es como construimos Manatal, permítame presentarle nuestra solución:

Manatal es un software ATS basado en la nube que le ayudará a contratar mejores candidatos de forma más rápida y gastando menos. Sus características totalmente nuevas y únicas representan un gran avance en el mercado de ATS. Permítame explicarle por qué creemos que Manatal es la mejor plataforma de contratación en línea.

First Manatal tiene todas las funcionalidades básicas de cualquier software de reclutamiento tradicional. Puedes añadir candidatos de muy diversas formas (desde LinkedIn, analizando un CV, rellenando un formulario), puedes gestionarlos fácilmente en proceso de trabajo a través del proceso de contratación, guardar toda la información relacionada con ellos, el vacantes y el proceso, encuentras todo el reportes que necesitas sobre lo que tú y tu equipo habéis hecho,...

Pero incluso en esto se diferencia del resto de la competencia. Es muy fácil de usar: en 15 minutos tú y tu equipo podéis manejar el software y, si tenéis alguna duda, podéis preguntarnos directamente a través de nuestro chat en directo.

Pero Manatal va mucho más allá. Ofrece funciones únicas que le ahorrarán mucho tiempo. En primer lugar, tan pronto como haya creado su candidato, la herramienta de enriquecimiento de Manatalencontrará y cargará automáticamente los perfiles de redes sociales de sus candidatos (Facebook, Instagram, Twitter...).Además, Manatal le ayuda a comparar objetivamente a sus candidatos entre sí. Sus recomendaciones función le indican para cada puesto de trabajo quién encaja mejor otorgando a cada candidato una puntuación basada en sus habilidades y su experiencia. También puedes personalizar nuestro motor de recomendaciones basado en IA según las necesidades de tu sector.

Nuestra solución se adapta a todos. Para pequeñas y medianas empresas, ofrecemos un paquete SaaS con todas nuestras funcionalidades a partir de $15USD con una prueba gratuita de 14 días. Visite nuestro sitio web o contacto para obtener una demostración.