Cómo hacer que el trabajo sea más divertido y aumentar la productividad

La mayoría de la gente cree que el trabajo y el ocio no deben mezclarse. Sin embargo, los estudios han demostrado que permitir que el personal se divierta en la oficina puede aumentar la productividad y reducir la rotación de personal en organización. La felicidad del equipo estimula la productividad y, al hacer de tu entorno de trabajo un "lugar feliz", puedes cuidar de tu equipo y animarlo a hacer más cosas.

Aquí tienes 5 formas de hacer que el trabajo sea divertido para que tus empleados estén contentos y motivados

1. Fomentar la amistad

‍Lasocialización con los compañeros de trabajo puede ir más allá de las copas de los viernes después del trabajo y de alguna que otra jornada de trabajo en equipo. Las amistades en el lugar de trabajo también pueden ayudar a desarrollar una cultura de "amor compasivo" y pueden dar lugar a mayores niveles de satisfacción y trabajo en equipo, así como a una reducción de los días de baja por enfermedad.

‍2. Disponga de una zona de juegos

‍Siquieres que tu equipo se mantenga motivado y renovado, debes animarle a que se tome descansos con regularidad. Por ello, procure proporcionar una "zona de descanso" divertida y relajante donde los empleados puedan dedicar 10 minutos a despejar la mente. Un rato en el sofá puede ser justo lo que necesitan los miembros de su equipo para sonreír. Una zona común de este tipo puede incluso ayudar a estimular debates interesantes sobre los proyectos, ya que ofrece a los empleados una perspectiva nueva y fresca que pueden llevarse a sus mesas.

‍3. Organizar días temáticos en la oficina

‍Paraalgunas de las empresas de mentalidad más abierta, esta iniciativa puede resultar muy divertida y contribuir a fidelizar a los empleados. Los viernes temáticos o incluso informales pueden hacer que sus empleados se sientan más relajados y cómodos con sus compañeros, especialmente con respecto a los recién llegados. Demuéstreles que su casa no es el único lugar donde pueden soltarse la melena.

4. Fomentar la comunicación y el pensamiento libre

Ofrezcaflexibilidad. Apoye las nuevas ideas. El trabajo no tiene por qué realizarse necesariamente desde dentro de la caja. Anime a los empleados a desarrollar, seguir y compartir sus propios intereses con colegas y compañeros. Al fin y al cabo, la diversión en el trabajo mejora la experiencia del empleado.

5. Salir juntos

‍Diviértetecon todo tu equipo pasando días y/o noches fuera con regularidad. Salir juntos en equipo es una forma estupenda de que todo el mundo se comprometa y establezca nuevas relaciones fuera del trabajo, lo que a su vez puede ayudar a inspirar la colaboración en la oficina.