El mercado laboral portugués se caracteriza por la resistencia y el crecimiento. En el tercer trimestre de 2025, el mercado laboral portugués muestra una resistencia continuada con un mercado laboral boyante. Los indicadores clave incluyen que hay aproximadamente 57.357 vacantes de empleo, la mayoría de las vacantes más demandadas se encuentran en los sectores de TI, centros de apoyo empresarial, sanidad, hostelería, agricultura, construcción y energías renovables[1] Esto indica un mercado competitivo pero activo en el que abundan las oportunidades. Dicho esto, aprovechar los portales de empleo en Portugal ofrece claras ventajas que van más allá del simple anuncio. Estas plataformas están diseñadas para abordar las necesidades específicas del mercado local, proporcionando a los reclutadores las herramientas necesarias para construir un sólido proceso de trabajo con talento.
Los 10 mejores portales de empleo de Portugal para captar a los mejores talentos
Los portales de empleo aceleran considerablemente el proceso de contratación al centralizar las candidaturas y proporcionar herramientas para la selección inicial. Muchas plataformas ofrecen funciones como el filtrado por palabras clave, algoritmos de emparejamiento de candidatos y mensajería directa, lo que permite a los reclutadores identificar rápidamente a los mejores candidatos. Cuando se integra con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) como Manatal, esta eficiencia aumenta aún más, agilizando las tareas administrativas y permitiendo a los reclutadores concentrarse en áreas más estratégicas como la captación de candidatos y la realización de entrevistas. La función de búsqueda de candidatos de la plataforma simplifica el proceso de búsqueda agregando candidatos de numerosos portales de empleo, redes sociales y otras plataformas en una única interfaz accesible. Sus recomendaciones de IA se ajustan a los requisitos específicos del puesto, garantizando que pueda identificar rápidamente a los candidatos más adecuados y ponerse en contacto con ellos. Este enfoque holístico no solo ahorra tiempo, sino que también optimiza los resultados de la contratación al centrar los esfuerzos en los candidatos con mayor potencial.
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Net-Empregos
Net-empregos es uno de los portales de empleo más grandes y consolidados de Portugal. Cuenta con más de 250.000 empleadores registrados, más de 40.000 anuncios activos y más de 4 millones de candidatos en su base de datos[2]. La plataforma es principalmente para empleadores que operan legalmente en Portugal, requiriendo que usted o su cliente tengan un número de identificación fiscal local (NIF) para crear una cuenta y publicar vacantes.
- Funciones: Acceso a millones de demandantes de empleo de todos los sectores. Además, aloja más de 40.000 anuncios activos, lo que garantiza que su oferta de empleo sea vista por personas con talento activo.
- Precios: Puede publicar anuncios de empleo estándar sin coste alguno. Los anuncios destacados están disponibles si desea que su anuncio destaque en la parte superior de los resultados de búsqueda por una tarifa.
Alerta Emprego
Otro portal de empleo portugués muy utilizado es Alerta Emprego. Es conocida por su amplio abanico de función , atrae a unos 600.000 visitantes al mes y cuenta con más de 180.000 candidatos registrados, lo que supone una importante fuente de talento[3].
- Funciones: La plataforma ofrece herramientas para la creación de marca de empleador y la gestión de candidatos. También incluye un sistema integrado de seguimiento de candidatos llamado "Gestor de candidatos" que permite filtrar solicitudes, hacer preguntas de selección personalizadas y buscar en una base de datos de CV.
- Precios: Puedes publicar anuncios de empleo estándar de forma gratuita. También tienes la opción de publicar anuncios patrocinados que impulsan tu anuncio a las primeras posiciones de los resultados de búsqueda.
SAPO Emprego
Esta versátil bolsa de empleo portuguesa opera bajo el portal SAPO, una de las mayores marcas de servicios de Internet del país. SAPO Emprego tiene más de 21.000 ofertas de empleo activas, que abarcan una amplia gama de sectores. Muchos empresarios portugueses confían en la plataforma por su asociación con la marca SAPO y su capacidad para atraer a un público amplio.
- Funciones: La web admite CV multimedia, en los que los candidatos pueden incluir vídeos o clips de voz con sus solicitudes. Esta función le da una impresión más rica de los candidatos más allá de sus currículos al principio del proceso. SAPO Emprego también ofrece páginas de perfil de empresa para que pueda mostrar su negocio y su cultura a los candidatos potenciales.
- Precios: Publicar vacantes en la plataforma es gratuito. Sin embargo, si necesitas mayor visibilidad, puedes optar por su anuncio patrocinado. Debes contacto su equipo de ventas para conocer el precio exacto.
Expresso Emprego
Expresso Emprego es una de las principales bolsas de empleo de Portugal, respaldada por el diario Expresso. Esta conexión con un medio de comunicación de prestigio confiere a la plataforma un alto grado de confianza y visibilidad entre los profesionales.
- Características: Gracias a su amplia base de usuario , tienes acceso a una gran reserva de candidatos potenciales. También puede filtrar y clasificar a los candidatos en función de criterios para realizar un seguimiento del progreso de los solicitantes.
- Precios: Puedes publicar anuncios de empleo estándar sin coste alguno. Si necesitas aumentar la visibilidad de tu anuncio, puedes optar por un anuncio patrocinado. Pero tienes que contacto su equipo de ventas para conocer el precio exacto.
Portugal
Este mayor motor de búsqueda de empleo permite que su empleo sea encontrado no sólo por los candidatos en el sitio de Portugal, sino también por cualquier persona que realice búsquedas en línea (si buscan vacantes en Portugal). Indeed alberga cientos de millones de currículos y recibe unos 350 millones de visitantes únicos al mes en todo el mundo[3], lo que significa que cualquier anuncio de empleo obtiene un nivel de exposición que pocos sitios pueden match.
- Características: El sitio cuenta con más de 245 millones de currículos en su base de datos y anuncios de más de 300.000 empresas,Jobsoid] lo que garantiza que tu anuncio de empleo sea accesible al mayor número posible de talentos. Además, Indeed añade una media de 10 nuevas oportunidades de empleo por segundo[3].
- Precios: Puedes publicar vacantes sin coste alguno y, técnicamente, permanecer en directo todo el tiempo que necesites. Pero estas ofertas gratuitas pueden perder visibilidad con el tiempo. Indeed utiliza un sistema de pago por promoción para que tu oferta ocupe un lugar más destacado en los resultados de búsqueda.
LinkedIn es la mayor plataforma de redes profesionales y una herramienta esencial para la contratación de personal, especialmente para puestos cualificados y de cuello blanco. En Portugal, la plataforma es muy utilizada por empresas multinacionales y profesionales de sectores como la tecnología, las finanzas, la consultoría y el mundo académico. Así, en LinkedIn puedes tanto publicar vacantes como buscar candidatos de forma proactiva utilizando palabras clave y filtros.
- Funciones: Puedes utilizar la búsqueda gratuita de LinkedIn o la premium LinkedIn Recruiter para buscar perfiles de candidatos. Además, puedes filtrar a los candidatos por empresas actuales o pasadas, años de experiencia, educación, dominio de idiomas, etc. Una vez que hayas encontrado el talento adecuado, puedes contacto directamente contacto ellos a través de InMail.
- Precios: La publicación gratuita de ofertas de empleo de LinkedIn te permite una publicación gratuita cada vez. Si necesitas mayor alcance y visibilidad, puedes optar por sus opciones patrocinadas.
Glassdoor
El sitio es conocido por las reseñas de empresas y la información sobre salarios. Pero Glassdoor también funciona como plataforma de ofertas de empleo. Al publicar un puesto de trabajo en la plataforma (que ahora se facilita a través de su socio, Indeed), no solo consigues que tu trabajo llegue a los candidatos, sino que también tienes la oportunidad de influir en cómo se percibe tu empresa a través de tu perfil de Glassdoor.
- Funciones: Glassdoor y Indeed están asociados de tal manera que una oferta de empleo pagada en Indeed aparecerá automáticamente en Glassdoor.
- Precios: Para publicar tus vacantes en Glassdoor, normalmente lo haces a través del sistema de Indeed. Si patrocinas una oferta de empleo en Indeed, aparecerá tanto en Indeed como en Glassdoor, lo que te proporciona una exposición "dos en uno".
Aterrizajevacantes
Landing.vacantes es una plataforma de contratación especializada en el sector tecnológico. Se presenta como un mercado de carreras tecnológicas y es muy conocida en la comunidad portuguesa de startups y TI. La plataforma cuenta con una comunidad de profesionales tecnológicos de más de 500.000 usuarios en su base de talento tecnológico[4].
- Características: La plataforma hace hincapié en encontrar el candidato adecuado para el puesto adecuado. Suelen buscar activamente o destacar a determinados candidatos para su puesto. También ofrecen apoyo durante el proceso de contratación. Por ejemplo, pueden ayudar a programar entrevistas o a recabar opiniones de los candidatos.
- Precios: Los empleadores pueden publicar en Landingvacantes antes sin comisiones iniciales. El modelo suele consistir en que si contratas a alguien a través de la plataforma, Landingvacantes antes cobra una comisión de éxito, aproximadamente el 11% del salario bruto anual del candidato.
AllRemote
Muchas empresas portuguesas están abiertas a la contratación remota (o quieren aprovechar el talento de otros países), por lo que AllRemote ofrece una forma de conectar con profesionales remotos de todo el mundo. La plataforma afirma tener una comunidad de talentos seleccionados en más de 20 países[5].
- Funciones: Para los empleadores, AllRemote no sólo ayuda a encontrar candidatos, sino que también ofrece infraestructura para gestionar un equipo distribuido. Esto incluye funciones para la incorporación de empleados remotos, la gestión de nóminas internacionales y el cumplimiento normativo y, en general, la gestión de la participación de los empleados remotos a través de su plataforma.
- Precios: Registrarse y publicar vacantes en AllRemote es gratuito en la mayoría de los casos. Sólo incurres en costes cuando procedes a contratar o a utilizar sus servicios de gestión. Pueden cobrar un porcentaje del salario de la persona contratada, una cuota mensual por empleado por el servicio de nóminas/gestión o una suscripción si contratas a gran escala.
Simply Hired
Simply Hired es un motor de búsqueda de empleo que agrega anuncios de todo Internet. Para un empresario portugués, Simply Hired puede ayudarle a ampliar su red de búsqueda sin mucho esfuerzo adicional. Al publicar una oferta de empleo en Simply Hired (o hacer que Simply Hired la indexe desde otro sitio), pasa a formar parte de sus resultados de búsqueda agregados, en los que confían muchos candidatos para ver todas las vacantes disponibles de una sola vez.
- Funciones: Simply Hired opera motores de búsqueda de empleo en 24 países y 12 idiomas. Si estás abierto a candidatos internacionales o quieres atraer a expatriados, publicando en la plataforma o en el sitio de Portugal e incluso en otros locales, puedes conseguir que tu empleo sea visto por una audiencia global. Simply Hired ofrece un panel de control en el que puedes gestionar vacantes y los candidatos. Puede configurar preguntas de selección que los candidatos deben responder al presentar su candidatura, lo que ayuda a filtrar a aquellos que no cumplen los requisitos básicos.
- Precios: El modelo de pago por contacto significa que sólo inviertes en clientes potenciales reales.
Maximizar el uso de estas bolsas de empleo
Para sacar el máximo partido de estas plataformas, debe aprovechar las funciones específicas de cada región que mejoran la selección de candidatos y la eficacia de la selección. Muchas plataformas permiten un filtrado detallado basado en el dominio del idioma, la disponibilidad regional y la experiencia específica en el sector, lo que es fundamental en un país con necesidades laborales variadas entre los centros urbanos y las regiones impulsadas por el turismo. También debe considerar la posibilidad de utilizar los listados básicos gratuitos para funciones de volumen, mientras reserva presupuesto para colocaciones premium en sectores competitivos como la tecnología y la atención al cliente multilingüe, donde la visibilidad y la velocidad son cruciales. La combinación de funciones nativas de la plataforma con una estrategia de contratación localizada le permite reducir el tiempo de contratación y mejorar la relevancia de su grupo de candidatos.
Conclusión
La evolución del mercado laboral portugués presenta tanto oportunidades como desafíos para los empleadores que buscan atraer el talento adecuado. En un contexto marcado por el crecimiento constante del empleo y la creciente digitalización, los portales de empleo ofrecen un medio práctico y escalable para llegar a candidatos cualificados de todos los sectores y regiones. Aunque no existe una única plataforma que se adapte a todas las necesidades de contratación, comprender los puntos fuertes y las limitaciones de cada una permite una planificación más deliberada de la contratación. Integrar las capacidades de los portales de empleo en una estrategia de contratación más amplia, que se ajuste a la dinámica regional de Portugal y a las demandas específicas del sector, le permite navegar mejor por las complejidades del panorama de contratación actual y posicionar a su organización para el éxito a largo plazo.
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué bolsas de empleo portuguesas tienen las mayores bases de datos de CV?
R: Algunas de las mayores bases de datos de CV de los portales de empleo portugueses son Net-Empregos, SAPO Emprego, Alerta Emprego y Expresso Emprego. Net-Empregos es popular por su amplia gama de ofertas de empleo, mientras que SAPO Emprego es conocida por su gran alcance. Alerta Emprego ofrece una interfaz usuario y una búsqueda de empleo eficaz, y Expresso Emprego está vinculada a un respetado periódico y atrae a profesionales de diversos sectores. Estas plataformas ayudan a poner en contacto a empresarios con candidatos de todo Portugal.
P: ¿Cuáles son las tarifas y los niveles de precios de las grandes obras de Portugal?
R: Muchos sitios de empleo en Portugal ofrecen anuncios estándar gratuitos con opciones de pago para mejorar la visibilidad, como anuncios destacados o patrocinados. Por ejemplo, plataformas como Net-Empregos, Alerta Emprego y SAPO Emprego permiten anuncios gratuitos, con funciones premium de pagocontacto ventas para más detalles). Sitios internacionales como Indeed y LinkedIn siguen modelos de pago por anuncio. Los precios varían; consulte los distintos sitios para conocer los niveles actuales.
P: ¿Cómo apoyan las bolsas de empleo portuguesas la contratación multilingüe o anglófona?
R: Las bolsas de empleo portuguesas facilitan la contratación tanto de candidatos locales como internacionales ofreciendo contenidos en inglés y publicando vacantes para puestos de habla inglesa y multilingües. Proporcionan filtros de búsqueda avanzados y recursos como formación lingüística para apoyar a los candidatos, y colaboran con empresas globales y agencias de reclutamiento para ofrecer diversas oportunidades de empleo.
P: ¿Qué funciones ofrecen las bolsas de empleo portuguesas a los reclutadores, además de la publicación de ofertas?
R: Los portales de empleo portugueses ofrecen numerosas funciones que mejoran el proceso de contratación más allá de las simples ofertas de empleo. Incluyen filtros de búsqueda avanzados, emparejamiento basado en IA, herramientas de gestión de candidaturas y opciones de marca del empleador. Además, ofrecen análisis para evaluar la eficacia de la publicación y el acceso a grupos de talentos específicos de la industria, lo que ayuda a los reclutadores a encontrar candidatos especializados de manera eficiente.
Citas
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