El mercado laboral australiano sigue siendo competitivo, con aproximadamente 339 400 puestos vacantes registrados a nivel nacional a mediados de 2025.[1] Para contratar de manera eficiente, los empleadores deben elegir los sitios de empleo adecuados que ofrece Australia, especialmente ahora que el crecimiento continúa en Queensland, Australia Meridional y Australia Occidental, respaldado por sectores resilientes como la salud y la educación. [1] Para asegurarse los mejores talentos, los empleadores necesitan un enfoque más sólido, que combine plataformas generalistas de gran alcance con bolsas de trabajo especializadas que atraigan a candidatos más cualificados. Esta guía clasifica los principales sitios de empleo de Australia en función del coste, la relevancia de los candidatos y el valor para los reclutadores.
Cómo gestionar de forma eficiente múltiples obras en Australia
Antes de pasar a la lista, es probable que estés utilizando varios sitios web de empleo a la vez. Para ahorrarte el dolor de cabeza administrativo, función ATS Candidate Sourcing de Manatal te función publicar tus vacantes una sola vez y difundirlas en más de 2500 canales gratuitos y premium, incluidos todos los principales portales australianos, con un solo clic. En lugar de iniciar sesión en varias cuentas, todas tus solicitudes se concentran en un único panel de control, lo que facilita mucho el seguimiento y la gestión de tus candidatos.
Navegando por los 20 mejores sitios web de empleo en Australia para obtener el máximo alcance
Bolsas de trabajo generalistas en Australia
Estas plataformas se utilizan ampliamente para publicar anuncios de empleo en línea en Australia y ofrecen un amplio alcance de audiencia. Para los empleadores, comprender cómo funcionan estas plataformas puede ayudarles a tomar decisiones informadas sobre dónde asignar los recursos de contratación.
1. BUSCAR
SEEK es la bolsa de empleo generalista más grande de Australia en cuanto a tráfico y reconocimiento de marca. Se utiliza en la mayoría de los sectores y tipos de puestos de trabajo, y suele incluirse en las combinaciones de canales de contratación estándar de los empleadores australianos.
Modelo de costes: De pago
Ideal para: Búsquedas de gran volumen en la mayoría de conjuntos de habilidades y niveles de antigüedad, especialmente cuando el alcance y el volumen de candidatos son la prioridad.
2. Indeed
Indeed funciona como una bolsa de trabajo y un agregador, indexando puestos de trabajo de las páginas de empleo de las empresas y otros sitios de empleo. Las empresas pueden publicar puestos de trabajo sin coste alguno, con la opción de patrocinio de pago por clic para aumentar la visibilidad.
Modelo de costes: Freemium (listados gratuitos con opciones de patrocinio de pago)
Ideal para: puestos de nivel inicial, obreros y con alta rotación, en los que el volumen de solicitudes es importante.
3. LinkedIn
LinkedIn combina la publicación de ofertas de empleo con la búsqueda de candidatos y la promoción de la marca del empleador. Permite publicar ofertas de empleo y realizar actividades de divulgación dirigidas por los reclutadores utilizando perfiles profesionales e historiales laborales.
Modelo de coste: gratuito y de pago.
Ideal para: Contratación de personal administrativo, especialistas, directivos y ejecutivos, especialmente para la búsqueda de candidatos pasivos.
4. Consigue un trabajo
GetMeJob permite a los empleadores publicar ofertas de empleo y gestionar candidatos a través de una plataforma de contratación estructurada. Se centra en flujos de trabajo de contratación prácticos, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la gestión de candidatos y la divulgación.
Modelo de costes: Gratis (listados básicos; sujeto a cambios)
Ideal para: Contratación generalista para pequeñas y medianas empresas que buscan simplicidad y control de costes.
5. CareerOne
CareerOne permite a los empleadores publicar vacantes coste alguno y, opcionalmente, pagar por una mayor visibilidad y acceso currículum . Los reclutadores pueden contacto directamente a través de la plataforma.
Modelo de costes: Freemium
Ideal para: Contratación dirigida por el empleador con una combinación de solicitudes entrantes y selección directa.
6. Adzuna
Adzuna admite la publicación directa de ofertas de empleo y, al mismo tiempo, recopila anuncios de otras bolsas de trabajo y sitios web de empresas, lo que aumenta la visibilidad sin necesidad de realizar un gasto obligatorio.
Modelo de coste: De pago (desde 199 AUD + GST)
Ideal para: Contratación a gran escala en la que el control de costes es una prioridad y se dispone de capacidad de selección.
Sitios web gratuitos para publicar ofertas de empleo en Australia
Las bolsas de empleo gratuitas ayudan a controlar los costes de contratación, pero suelen generar un mayor volumen de solicitudes, lo que requiere flujos de trabajo de selección estructurados.
7. Jora
Jora es una bolsa de empleo con sede en Australia que ofrece anuncios de trabajo gratuitos. Atrae a una amplia base de candidatos locales y se utiliza habitualmente para la contratación regional y específica de una ubicación.
Modelo de coste: Gratis
Ideal para: puestos con amplios requisitos de habilidades y necesidades de contratación local. Se espera un alto volumen de candidatos.
8. Fuerza laboral de Australia
Workforce Australia es una plataforma de empleo gestionada por el gobierno que ofrece anuncios de empleo gratuitos. Genera un gran volumen de solicitudes en múltiples sectores y tipos de puestos.
Modelo de coste: Gratis
Ideal para: Contratación con control de costes para puestos de nivel inicial y medio en los que es posible realizar una selección manual.
currículum y plataforma de selección de personal
9. Búsqueda de empleo
JobSearch proporciona a los reclutadores acceso a una currículum que abarca una amplia gama de sectores australianos. Los filtros de búsqueda de candidatos facilitan la selección específica y la comunicación directa.
Modelo de costes: De pago
Ideal para: estrategias proactivas de búsqueda de candidatos y reclutamiento basadas en bases de datos.
Plataforma de revisión y marca del empleador
10. Glassdoor
Glassdoor combina anuncios de empleo con opiniones sobre empleadores e información sobre salarios. Los empleadores pueden publicar un número limitado de puestos de trabajo de forma gratuita durante un breve periodo de tiempo.
Modelo de coste: De pago (a través Indeed para obtener visibilidad completa en Glassdoor; pueden aplicarse opciones gratuitas limitadas).
Ideal para: Apoyar la visibilidad de la marca del empleador junto con la publicidad de puestos de trabajo.
Bolsas de empleo especializadas y específicas del sector
Las bolsas de empleo especializadas se centran en sectores o funciones profesionales específicos, lo que atrae a candidatos con habilidades y experiencia relevantes y ayuda a agilizar la preselección, al tiempo que mejora la calidad general de las solicitudes.
11. Empleos médicos en Australia
MedicalJobsAustralia es una bolsa de empleo especializada en el sector sanitario que presta servicio a profesionales clínicos, de enfermería, paramédicos y médicos. La plataforma admite flujos de trabajo de contratación centrados en el cumplimiento normativo.
Modelo de costes: De pago
Ideal para: Puestos regulados en el sector sanitario en los que la relevancia y el cumplimiento normativo de los candidatos son fundamentales.
12. Centro de artes
ArtsHub presta servicios a los sectores creativos y culturales de Australia, apoyando puestos permanentes, por contrato y basados en proyectos. Se admiten solicitudes basadas en portfolios.
Modelo de costes: De pago
Ideal para: administración creativos y administración artística en los que las muestras de trabajo son fundamentales para la evaluación.
13. FlexCareers
FlexCareers se especializa en modalidades de trabajo flexibles, incluyendo puestos a tiempo parcial, a distancia, compartidos y por contrato. Atrae a profesionales con experiencia que buscan estructuras de trabajo no tradicionales.
Modelo de costes: De pago
Ideal para: Puestos flexibles y remotos dirigidos a profesionales con experiencia.
14. Bolsa de trabajo para mochileros
Backpacker Job Board se dirige a los titulares de visados de trabajo y vacaciones, los trabajadores temporeros y el personal temporal de los sectores de la hostelería, la agricultura y el turismo.
Modelo de costes: Freemium
Ideal para: Contratación a corto plazo, estacional y alineada con el visado.
15. GradConnection
GradConnection conecta a los empleadores con estudiantes universitarios y recién graduados. Ofrece apoyo a programas de posgrado, prácticas y procesos estructurados de selección de personal en los campus.
Modelo de costes: De pago
Ideal para: Contratación de recién graduados y profesionales en los inicios de su carrera a través de programas de incorporación definidos.
16. Pro Bono Australia
Pro Bono Australia se centra en puestos en el sector sin ánimo de lucro, empresas sociales y comunitarias. Los candidatos que utilizan la plataforma suelen estar motivados por un propósito y alineados con el sector.
Modelo de costes: De pago
Ideal para: Contratación en el ámbito social y sin ánimo de lucro.
17. Empleo indígena en Australia
Indigenous Employment Australia es una bolsa de empleo especializada centrada en candidatos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres. Apoya iniciativas de contratación que promueven la diversidad y la inclusión en los sectores público y privado.
Modelo de costes: De pago
Ideal para: Empleadores que llevan a cabo programas de contratación de indígenas o programas de reclutamiento centrados en la diversidad.
18. Construido en Melbourne
Built In Melbourne es una bolsa de trabajo especializada en tecnología centrada en el ecosistema digital y de startups de Melbourne. Los anuncios de empleo aparecen junto con los perfiles de las empresas y la información sobre su tecnología.
Modelo de costes: De pago
Ideal para: Talentos tecnológicos con experiencia en startups y equipos digitales con sede en Melbourne.
19. Empleos éticos
EthicalJobs se especializa en puestos de trabajo sin ánimo de lucro, sostenibilidad, educación y centrados en la comunidad. Atrae a candidatos que buscan activamente empleadores con valores afines.
Modelo de costes: De pago
Ideal para: Contratación en el sector comunitario, sin ánimo de lucro, ESG y con una misión específica.
20. APSJobs
APSJobs es la plataforma oficial de contratación del Servicio Público Australiano. Se utiliza exclusivamente para puestos gubernamentales y relacionados con el gobierno.
Modelo de coste: Gratuito (solo para el sector público)
Ideal para: Contratación en el sector público, incluyendo puestos relacionados con políticas, cumplimiento normativo, TIC y administración.
Contratación basada en habilidades en Australia
- La mayoría de los empleadores australianos han adoptado la contratación basada en las habilidades para abordar las persistentes carencias de habilidades y mejorar los resultados de la contratación. El 86 % de los responsables de contratación afirman haber cambiado a prácticas de contratación basadas en las habilidades.[3]
- Los empleadores dan prioridad a la capacidad demostrada por encima de las cualificaciones formales, centrándose en competencias medibles que predicen el rendimiento laboral.[4]
- Las empresas australianas lideran la adopción global, con aproximadamente un 91 % utilizando métodos basados en habilidades en 2024.[5]
- La contratación basada en habilidades favorece una mayor variedad de talentos, reduce la dependencia de los títulos académicos y amplía el acceso a candidatos con perfiles no tradicionales.[4]
- Los empleadores informan de una mejora en la calidad de las contrataciones, una mayor diversidad en la plantilla y una reducción de las tasas de contrataciones erróneas gracias a una selección centrada en las habilidades.[5]
Mejores prácticas para optimizar los anuncios de empleo
Antes de publicar en sitios web gratuitos de empleo en Australia, optimiza tu anuncio de trabajo. Los anuncios más atractivos obtienen una mejor clasificación y atraen a mejores candidatos.
- Utilice un título de puesto claro: elija un título estándar que los candidatos busquen, como «contable» o «supervisor de almacén». Evite los nombres de puestos internos.
- Añadir detalles de la ubicación: Incluya la ciudad, el estado y el tipo de trabajo, como «Melbourne», «VIC», «Híbrido» o «Remoto».
- Pon las palabras clave al principio: incluye el título del puesto, el sector y las habilidades clave en las primeras 100 palabras. Google vacantes las bolsas de empleo escanean primero esta sección.
- Escriba pensando en la lectura rápida: utilice párrafos cortos y títulos claros para las responsabilidades, los requisitos y las ventajas.
- Match términos de búsqueda Match : Añade palabras clave relacionadas con las habilidades que los candidatos suelen escribir, como «atención al cliente», «MYOB», «Python» o «licencia de carretilla elevadora».
- Incluya el salario siempre que sea posible: los anuncios que indican el rango salarial suelen recibir más clics y menos solicitudes no cualificadas.
- Enumera claramente las ventajas: menciona la flexibilidad laboral, las bonificaciones, las vacaciones pagadas, la formación o las herramientas proporcionadas.
- Separa lo imprescindible de lo deseable: esto reduce el número de abandonos y mejora la calidad de los candidatos.
- Evita el exceso de palabras clave: repite los términos clave de forma natural. No sobrecargues el anuncio con habilidades irrelevantes.
- Añade pasos claros para la solicitud: indica a los candidatos qué deben enviar e incluye una llamada a la acción directa, como «Envía tu currículum».
Para obtener una guía paso a paso sobre cómo mejorar los resultados, lea nuestra guía sobre cómo optimizar los anuncios de empleo publicados.
Conclusión
Nuestra lista de los principales sitios de empleo gratuitos para reclutadores con sede en Australia es un excelente punto de partida para que los reclutadores de la región se pongan en contacto con una amplia gama de candidatos potenciales. Estas plataformas son un medio eficaz para atraer a los mejores talentos y aumentar la visibilidad de las ofertas de empleo. Sabiendo dónde acudir a la hora de compartir ofertas de empleo, se puede llegar a un mayor número de candidatos cualificados, ahorrar tiempo y recursos y, en última instancia, encontrar más rápida y fácilmente a la persona más adecuada para sus puestos vacantes.
Preguntas frecuentes
P: ¿Cuál es el coste de publicar vacantes SEEK frente a Indeed Australia?
R: En Australia, los costes de publicación de ofertas de empleo en SEEK e Indeed en función de factores como el tipo de anuncio y su duración. SEEK utiliza un modelo de precios por niveles, con costes que van desde los 225 AUD para los anuncios básicos hasta cantidades más elevadas para los anuncios premium. Indeed anuncios patrocinados tanto gratuitos como de pago por clic, lo que permite un control flexible del presupuesto. Los empleadores pueden elegir en función de sus necesidades específicas y sus limitaciones presupuestarias.
P: ¿Qué sitio web de empleo australiano es el mejor para los trabajadores remotos?
R: Seek es uno de los principales portales de empleo de Australia para encontrar oportunidades de trabajo a distancia. Ofrece una interfaz usuario con una categoría «Trabajar desde casa» que permite filtrar fácilmente vacantes a distancia. La plataforma ayuda a los solicitantes de empleo con recursos profesionales, como currículum y guías salariales.
P: ¿Cómo puedo publicar en varias bolsas de empleo australianas a la vez?
R: Puedes publicar en múltiples bolsas de empleo australianas más rápidamente utilizando software de reclutamiento funciones de distribución de ofertas de trabajo. En lugar de crear anuncios separados, publicas un solo anuncio de empleo y lo envías a varias plataformas a la vez. Manatal admite la publicación en múltiples bolsas de empleo e incluye un sistema integrado de seguimiento de candidatos, proceso de trabajo y análisis de reclutamiento. Esto te ayuda a ahorrar tiempo, llegar a más candidatos y gestionar las solicitudes en un solo lugar.
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Citaciones:
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