Encontrar el talento adecuado en el competitivo mercado laboral italiano requiere acceder a las mejores plataformas de contratación. El mercado laboral italiano combina los canales tradicionales con las plataformas digitales, lo que ofrece a los reclutadores diversas formas de conectar con candidatos cualificados. En este artículo, exploraremos los 15 mejores sitios de empleo en Italia para crear equipos excepcionales.
15 mejores portales de empleo en Italia para reclutadores
Para competir eficazmente, vaya más allá de la búsqueda tradicional y aproveche los principales portales de empleo de Italia para una contratación más rápida y basada en datos. Herramientas como el ATS con IA de Manatal simplifican esta tarea: publica en varios portales italianos a la vez, realiza un seguimiento de las solicitudes en un solo panel y potencia tus esfuerzos de búsqueda de candidatos accediendo a portales de empleo gratuitos y premium.
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1. vacantes en Italia
JobsinItaly se dirige específicamente a profesionales internacionales y candidatos anglófonos que buscan oportunidades en Italia, así como puestos italianos que requieren conocimientos de idiomas extranjeros. Esta plataforma especializada tiende un puente entre el talento internacional y los empleadores italianos, lo que la hace valiosa para las empresas que buscan candidatos multilingües o con experiencia global. El enfoque bilingüe del sitio abre la contratación a una reserva de talento más amplia.
Características principales:
- Candidatos internacionales: Atrae a expatriados, profesionales extranjeros e italianos con experiencia global.
- La interfaz en inglés elimina las barreras lingüísticas para candidatos y responsables de contratación de habla no italiana.
- Información sobre visados y reubicación, proporcionando recursos que facilitan la contratación de talentos internacionales que necesitan permisos de trabajo.
- Los anuncios de empleo multilingües permiten la contratación en varios idiomas para llegar a diversos grupos demográficos de candidatos.
- Variedad industrial que abarca sectores desde el turismo y la hostelería hasta la tecnología y las finanzas en todas las regiones italianas.
2. TrovoLavoro
TrovoLavoro, gestionado por Corriere della Sera, es un agregador de ofertas de empleo en Italia que reúne oportunidades de empleo de diversas fuentes en una plataforma de búsqueda, combinando la reputación del periódico con la presencia de una bolsa de trabajo digital. El sitio es un recurso completo para los demandantes de empleo de toda Italia, ya que recopila ofertas de las páginas de empleo de las empresas, agencias de reclutamiento y otros portales de empleo. Su modelo de agregación garantiza que los puestos publicados reciban una exposición adicional más allá de los sitios de empleo individuales.
Características principales:
- La agregación multifuente recopila ofertas de empleo de numerosos sitios web italianos de contratación y portales de empresas para ofrecer una cobertura completa.
- Posibilidades de búsqueda avanzada que ofrecen filtros por ubicación, tipo de contrato, sector industrial y nivel de experiencia para una orientación precisa de los candidatos.
- Un sistema de notificación por correo electrónico que avisa a usuarios registrados de las nuevas oportunidades que coinciden con sus preferencias y cualificaciones.
- Diseño adaptado a dispositivos móviles para que los candidatos puedan buscar y solicitar puestos sin problemas en todos los dispositivos.
- Acceso gratuito para los demandantes de empleo, que atrae a un gran número de candidatos activos en busca de oportunidades sin barreras de registro.
3. Subito Lavoro
Subito Lavoro es la plataforma italiana de anuncios clasificados especializada en oportunidades de empleo en todos los sectores. Conocida originalmente por sus anuncios clasificados de carácter general, Subito ha desarrollado una sección dedicada al empleo que atrae a diversos candidatos en busca de puestos, desde principiantes hasta ejecutivos. El enfoque local de la plataforma la hace especialmente eficaz para la contratación regional.
Características principales:
- Anuncios de empleo localizados que permiten la contratación hiperdirigida en ciudades, provincias o regiones específicas de Italia.
- Los listados básicos gratuitos ofrecen opciones rentables para pequeñas empresas y nuevas empresas con presupuestos de contratación limitados
- Las opciones de visibilidad premium impulsan las ofertas de empleo a los puestos más destacados para aumentar la atención de los candidatos y las tasas de solicitud
- Las herramientas de comunicación directa facilitan el contacto inmediato entre reclutadores y candidatos interesados
- Plataforma optimizada para móviles: Llega a los candidatos en cualquier dispositivo.
4. LinkedIn Italia
LinkedIn se ha consolidado como la principal plataforma de redes profesionales en Italia, con millones de profesionales italianos que mantienen perfiles activos. Para la contratación B2B y de cuello blanco, LinkedIn ofrece un acceso inigualable a candidatos cualificados, sobre todo en puestos directivos, tecnológicos y profesionales especializados. Las sofisticadas capacidades de segmentación de la plataforma la hacen esencial para la contratación estratégica.
Características principales:
- Acceso a redes profesionales: Conecta a los reclutadores con más de 23 millones de profesionales italianos de todos los sectores.
- Opciones avanzadas de segmentación mediante filtros como competencias, cargos, empresas, formación e intereses profesionales.
- LinkedIn Recruiter ofrece funciones de búsqueda mejoradas, créditos InMail y herramientas de gestión de proyectos para campañas de contratación.
- Funcionalidad de página de empresa que permite crear marca de empleador compartiendo contenidos, destacando a los empleados y midiendo la participación.
- Capacidades de integración que conectan a la perfección con sistemas de seguimiento de candidatos y plataformas de gestión de RR.HH.
5. Bakeca Lavoro
Bakeca es otra popular web italiana de anuncios clasificados con una importante sección de empleo. La plataforma atrae a un amplio grupo demográfico de demandantes de empleo, incluidos los que buscan puestos a tiempo parcial, temporales y a tiempo completo. El enfoque sencillo de Bakeca atrae tanto a usuarios expertos en tecnología como a los que prefieren interfaces más simples.
Características principales:
- La orientación geográfica permite publicar ofertas de empleo en ciudades y barrios específicos de Italia para satisfacer las necesidades locales de contratación.
- Diversidad de categorías que abarcan numerosos sectores laborales, desde la hostelería y el comercio minorista hasta los servicios profesionales y la industria manufacturera.
- Sencillo proceso de publicación que permite crear rápidamente anuncios de empleo sin complejos requisitos de registro o verificación.
- Opciones gratuitas y de pago que ofrecen flexibilidad en la asignación del presupuesto de contratación en función de la urgencia y la importancia del puesto
- Sistema de mensajería para candidatos que proporciona canales de comunicación directa sin necesidad de intercambios externos de correo electrónico.
6. Sercanto
Sercanto opera como portal de empleo y proveedor de servicios de contratación, ofreciendo soluciones integrales a las empresas italianas. La plataforma combina las capacidades tradicionales de publicación de ofertas de empleo con servicios de contratación de valor añadido, lo que la hace adecuada para empresas que buscan tanto el autoservicio como la contratación asistida. El doble enfoque de Sercanto proporciona flexibilidad en función de la capacidad y las necesidades de contratación de la organización.
Características principales:
- Modelo de servicio híbrido que ofrece tanto opciones de autoservicio para la publicación de ofertas de empleo como un servicio completo de apoyo a la contratación.
- Experiencia industrial que proporciona conocimientos especializados en contratación en diversos sectores, desde la industria hasta los servicios.
- Servicios de selección de candidatos para reducir la carga de trabajo de los responsables de contratación.
- Cobertura regional, manteniendo una fuerte presencia en los mercados de trabajo del norte, centro y sur de Italia.
- Asesoramiento a empresarios sobre estrategias de contratación y perspectivas del mercado laboral para mejorar los resultados de la contratación.
7. Inglés vacantes Italia
English vacantes Italy es una plataforma de contratación especializada dedicada exclusivamente a las oportunidades de empleo de habla inglesa en toda Italia. El sitio se dirige tanto a hablantes nativos de inglés que buscan puestos en Italia como a italianos bilingües que buscan puestos que requieren dominio del inglés. Este enfoque específico lo convierte en un recurso inestimable para empresas internacionales, escuelas de idiomas, empresas turísticas y organizaciones que requieren talentos de habla inglesa. El posicionamiento de nicho de la plataforma ayuda a reducir el ruido de la contratación al conectar a los empleadores específicamente con candidatos que cumplen los requisitos lingüísticos.
Características principales:
- La exclusividad de puestos en inglés garantiza que todos los puestos anunciados requieran conocimientos de inglés, lo que elimina las solicitudes inadecuadas de personas que no hablan inglés.
- Ofertas de empleo para profesores de inglés, profesores de idiomas y profesionales de la educación en todas las ciudades italianas.
- Foco de empresas internacionales: Atrae a multinacionales, filiales extranjeras y empresas globales en Italia.
- Distribución regional del empleo que cubre las principales ciudades italianas, como Roma, Milán, Florencia, Bolonia y Turín, con búsquedas específicas por ubicación.
- El acceso gratuito de los candidatos permite a los solicitantes de empleo examinar y presentar sus candidaturas sin tener que pagar cuotas de suscripción, lo que aumenta el número de candidatos disponibles.
8. TheLocal.it
TheLocal.it es un sitio web de noticias e información en inglés para extranjeros que viven en Italia, con una sección dedicada a vacantes que pone en contacto a profesionales internacionales con empresarios italianos. La plataforma es especialmente valiosa para contratar angloparlantes, expatriados o puestos que requieran perspectivas internacionales. Su público, compuesto por extranjeros e italianos con mentalidad internacional, la hace ideal para puestos que requieran adaptabilidad cultural.
Características principales:
- Acceso de la comunidad de expatriados a profesionales de habla inglesa que ya viven en Italia o están dispuestos a trasladarse a este país.
- Los anuncios de empleo en inglés eliminan las barreras lingüísticas en los procesos internacionales de contratación y presentación de candidaturas.
- El contenido integrado de noticias atrae a lectores comprometidos que visitan regularmente el sitio para informarse sobre cómo vivir en Italia.
- Secciones regionales de empleo que permiten la contratación específica en ciudades italianas concretas donde se concentran las comunidades de expatriados.
- Los recursos de contexto cultural proporcionan información que ayuda a los candidatos internacionales a comprender el entorno laboral italiano
9. ReteInformaticaLavoro
ReteInformaticaLavoro es una bolsa de empleo italiana especializada en puestos del sector informático, tecnológico y digital. La plataforma atrae a desarrolladores de software, administradores de sistemas, científicos de datos y otros profesionales de la tecnología que buscan oportunidades especializadas. Para el reclutamiento tecnológico en la creciente economía digital italiana, esta plataforma dirigida proporciona acceso a candidatos cualificados con habilidades técnicas específicas.
Características principales:
- Especialización en el sector tecnológico centrada exclusivamente en roles de TI, desarrollo de software y transformación digital.
- Grupo de candidatos técnicos: Atrae a profesionales con conocimientos de programación, arquitectura y tecnología.
- Filtrado detallado de competencias que permite realizar búsquedas por tecnologías, lenguajes de programación, marcos de trabajo y certificaciones específicas.
- Empresa tecnológica centrada en atraer a startups, agencias digitales y empresas consolidadas que buscan talento técnico.
- Contenido relevante para el sector, con noticias sobre tecnología y consejos profesionales que mantienen a los candidatos interesados y regresan a la plataforma.
10. Turijobs
Turijobs está especializada en la selección de personal para los sectores del turismo, la hostelería y los viajes en Italia y España. Dada la destacada posición de Italia en el turismo mundial, esta plataforma especializada proporciona acceso a candidatos con experiencia relevante en hoteles, restaurantes, operaciones turísticas y servicios de viajes. El enfoque específico del sector garantiza una mayor calidad en las matches entre empleadores del sector hotelero y candidatos cualificados.
Características principales:
- Especialización en la industria del turismo centrada exclusivamente en puestos del sector de la hostelería, los viajes y el turismo en toda Italia.
- Enfoque de empleo estacional: Se adapta a la contratación cíclica del turismo con opciones flexibles.
- Los candidatos multilingües atraen a profesionales con conocimientos lingüísticos esenciales para el turismo y la hostelería.
- Los centros turísticos y los hoteles se dirigen a candidatos interesados específicamente en la gestión hotelera, los servicios de invitado y el alojamiento.
- Concentración geográfica Fuerte presencia en los principales destinos turísticos como Roma, Florencia, Venecia, Milán y las regiones costeras.
11. Encontrar trabajo en Italia
Find a Job in Italy es un recurso completo tanto para ciudadanos italianos como para profesionales internacionales que buscan oportunidades de empleo en todo el país. La plataforma combina ofertas de empleo con información práctica sobre el trabajo en Italia, incluidos los requisitos para obtener un visado, la legislación laboral y conocimientos culturales sobre el lugar de trabajo. Este enfoque holístico la hace especialmente valiosa para los reclutadores extranjeros que necesiten familiarizarse con la normativa laboral italiana o para las empresas que contraten a candidatos internacionales. El componente educativo del sitio ayuda a reducir las fricciones en el proceso de contratación transfronteriza.
Características principales:
- Completa base de datos de empleo que incluye puestos de múltiples sectores, niveles de experiencia y tipos de contrato en todas las regiones de Italia.
- Orientación sobre permisos de trabajo: Detalla visados y documentos para contrataciones fuera de la UE.
- Interfaz bilingüe que ofrece contenidos en inglés e italiano para satisfacer las necesidades de contratación internacionales y locales.
- Categorización por sectores: tecnología, finanzas, educación, hostelería y fabricación.
- Sección de recursos profesionales con artículos sobre la cultura italiana en el lugar de trabajo, las expectativas salariales y las prácticas de empleo que ayudan a los candidatos a prepararse.
12. JobisJob
JobisJob es un motor de búsqueda de empleo internacional con una importante presencia en el mercado italiano, que reúne oportunidades de empleo de múltiples fuentes en una plataforma unificada. La limpia interfaz del sitio y su eficaz funcionalidad de búsqueda lo hacen popular entre los candidatos que realizan búsquedas de empleo exhaustivas. Su enfoque de metabúsqueda garantiza que los puestos publicados reciban una mayor visibilidad más allá de las bolsas de trabajo individuales.
Características principales:
- La agregación de metabúsqueda recopila ofertas de empleo de numerosas fuentes italianas e internacionales para una exposición máxima
- interfazusuario que ofrece opciones intuitivas de búsqueda y filtrado que mejoran la experiencia y el compromiso del candidato
- Las alertas y notificaciones por correo electrónico mantienen informados a los candidatos sobre las nuevas oportunidades que se ajustan a sus criterios específicos.
- La optimización para móviles garantiza la búsqueda de empleo y el envío de candidaturas sin problemas en teléfonos inteligentes y tabletas.
- Alcance internacional, que atrae tanto a candidatos italianos como a profesionales internacionales que buscan oportunidades en Italia.
13. Careerjet Italia
Careerjet opera como motor de búsqueda de empleo especializado con una fuerte presencia en Italia, agregando listados de miles de sitios web, incluidas páginas de empleo de empresas, agencias de reclutamiento y bolsas de trabajo. Los sofisticados algoritmos de búsqueda de la plataforma ayudan a los candidatos a descubrir oportunidades relevantes, al tiempo que ofrecen a los reclutadores un mayor alcance. Su enfoque de búsqueda vertical la hace especialmente eficaz para puestos especializados.
Características principales:
- Una amplia agregación de ofertas de empleo recopila listados de más de 58.000 sitios web para proporcionar la máxima visibilidad a los puestos publicados.
- Tecnología de búsqueda avanzada que utiliza algoritmos sofisticados para match los candidatos con las oportunidades pertinentes en función de múltiples criterios.
- La especificidad geográfica permite realizar búsquedas por ciudad, región o país en toda Italia para una localización precisa.
- Categorización por sectores, organizando vacantes en numerosos sectores, desde la sanidad y la ingeniería hasta las ventas y la administración.
- Modelo de publicidad PPC que permite un control flexible del presupuesto mediante opciones de promoción de empleo de pago por clic
14. Glassdoor Italia
Glassdoor combina ofertas de empleo con opiniones sobre empresas, información salarial y perspectivas sobre el lugar de trabajo, creando un ecosistema de contratación transparente. Los demandantes de empleo italianos utilizan cada vez más Glassdoor para investigar a posibles empleadores antes de presentar su candidatura, por lo que es crucial que las empresas mantengan una presencia positiva. El énfasis que pone la plataforma en la reputación del empleador la hace especialmente valiosa para atraer a candidatos de calidad.
Características principales:
- Integración de la evaluación de la empresa para mostrar las opiniones auténticas de los empleados, que influyen en la percepción de los candidatos y en las decisiones sobre su candidatura.
- Las herramientas de transparencia salarial proporcionan datos de mercado que ayudan a los reclutadores a ofrecer paquetes retributivos competitivos.
- Los perfiles de empleador mejorados permiten a las empresas responder a las críticas y destacar sus propuestas de valor únicas.
- Publicidad de empleo dirigida a candidatos que están buscando activamente empresas y oportunidades.
- Cuadro de mandos analítico para el seguimiento de las fuentes de solicitudes, la calidad de los candidatos y las métricas de la marca del empleador.
15. Experteer
Experteer se dirige exclusivamente a profesionales y ejecutivos de alto nivel en el mercado italiano. Esta plataforma premium se centra en puestos con sueldos que suelen superar los 60.000 euros anuales, lo que la hace ideal para la contratación de directivos y expertos especializados. El carácter exclusivo de la plataforma garantiza el acceso a candidatos de alto calibre que pueden no estar buscando activamente en otros lugares.
Características principales:
- Enfoque a nivel ejecutivo: Dirigido a personas mayores que ganan más de 60.000 euros al año.
- Acceso a la red de Headhunters que conecta a los reclutadores con consultores de búsqueda profesionales que pueden ayudar en la identificación de candidatos.
- Opciones de contratación confidencial que permiten procesos de contratación discretos para puestos sensibles o competitivos.
- Los perfiles profesionales verificados garantizan la autenticidad de las credenciales y la experiencia de los candidatos.
- Candidatos de calidad superior, que acceden a profesionales con salarios más elevados y aportan conocimientos especializados.
Los retos del mercado laboral italiano
- Desempleo persistente en medio de un crecimiento lento: La tasa de desempleo de Italia era del 6,2% en junio de 2025 [1], bajando al 6,0% en julio [2], con un modesto crecimiento del empleo del 1% anual lastrado por la débil expansión y el estancamiento de los salarios.
- Desajuste de cualificaciones y escasez de mano de obra: Una brecha cada vez mayor entre las cualificaciones disponibles y los requisitos laborales está alimentando una crisis laboral, con escasez de profesionales altamente cualificados en áreas clave como la tecnología y los servicios, a pesar de las oportunidades en el turismo (245.000 solicitudes) y el comercio (207.000 trabajadores). [3]
- Bajos índices de participación: El desempleo juvenil y la baja participación femenina en la población activa siguen lastrando la economía, con problemas estructurales como la desigual distribución salarial, que limitan la participación general de la mano de obra.
- Cambios sectoriales: Aunque se espera una modesta recuperación del mercado laboral, los sectores se enfrentan a retos derivados de un giro hacia las competencias tecnológicas y unas condiciones económicas frágiles, con una previsión de crecimiento total del empleo de tan solo el 1,2% en 2024, que se prolongará hasta 2025. [4]
Conclusión
Aprovechar estratégicamente estos 15 portales de empleo en Italia puede mejorar significativamente sus resultados de contratación en el mercado italiano. Considere la posibilidad de utilizar una combinación de plataformas generales como Indeed y LinkedIn para un alcance más amplio, portales especializados como Experteer o ReteInformaticaLavoro para puestos especializados, y sitios específicos de la industria como Turijobs para la contratación centrada en el sector.
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué sectores tienen más demanda en las obras de Italia?
R: En Italia, la mayor demanda de empleo se registra en los sectores tecnológico, manufacturero, financiero, turístico, sanitario y minorista. Los portales especializados en tecnología, como ReteInformaticaLavoro, y los de carácter general, como TrovoLavoro o Jobrapido, son los que atraen a más candidatos en estos sectores.
P: ¿Qué portal de empleo es mejor para puestos de habla inglesa en Italia?
R: TheLocal.it y JobsinItaly son ideales para publicar ofertas de empleo en inglés dirigidas a expatriados y profesionales internacionales.
P: ¿Cuáles son las mejores bolsas de trabajo especializadas de Italia?
R: ReteInformaticaLavoro (para funciones informáticas) y Turijobs (para hostelería) se encuentran entre las plataformas especializadas más eficaces.
P: ¿Merecen la pena los anuncios premium en los portales de empleo italianos?
R: Sí, los anuncios premium aumentan la visibilidad en sitios como TrovoLavoro, aparecen en la parte superior y reciben entre 3 y 5 veces más clics que los estándar.
Citas
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