Cuando los candidatos se enfrentan a formularios de solicitud repetitivos o carecen de información sobre el estado de su solicitud, las tasas de conversión de las solicitudes disminuyen. Además, sin un espacio específico para que los empleados puedan consultar las oportunidades internas, a las empresas les cuesta fomentar la movilidad interna y retener a los mejores talentos.
Para solucionar esto, vamos a incorporar dos funciones nuevas a la página de empleo de Manatal:
- Inicio de sesión para candidatos: una experiencia segura que permite a los candidatos externos crear perfiles reutilizables y presentar su candidatura a puestos vacantes con mayor rapidez.
- Portal interno para empleados: un espacio exclusivo en el que tus empleados verificados pueden iniciar sesión para consultar y solicitar ofertas de empleo exclusivas y solo para el personal interno.
Mejora la experiencia de los candidatos con perfiles reutilizables
En lugar de empezar desde cero cada vez que solicitan un puesto, los candidatos pueden crear una cuenta un enlace mágico sin contraseña que se envía directamente a su correo electrónico. Como no se crean ni se almacenan contraseñas, el proceso de inicio de sesión es totalmente fluido. Una vez iniciada la sesión, los candidatos pueden gestionar los datos principales de su perfil. Pueden actualizar su experiencia, formación, currículum y contacto para que se rellenen automáticamente en futuras solicitudes en tu página de empleo.
Consejo: Es importante tener en cuenta que cuenta sigue siendo totalmente opcional. No perderás a los solicitantes que prefieran un proceso de registro más rápido, ya que los candidatos pueden seguir enviando sus solicitudes como invitados crear una cuenta.
Fomenta la movilidad interna con el portal del empleado
El portal interno para empleados se basa directamente en el sistema de inicio de sesión para candidatos con el fin de facilitar proceso de trabajo interna. Cuando un usuario una cuenta una dirección de correo electrónico de su dominio corporativo previamente aprobada, el sistema lo identifica automáticamente como candidato interno.
Una vez verificados, estos empleados obtienen acceso a la pestaña vacantes en el panel de control de su portal. Esto les permite ver y solicitar puestos reservados exclusivamente para el personal interno. Además, los empleados pueden utilizar una referidos integrada referidos . Pueden recomendar a candidatos externos para los puestos vacantes y realizar un seguimiento del estado de dichas recomendaciones directamente a través de su portal.
Controlar la visibilidad interna de los trabajos
Para facilitar el uso del portal de empleados, tu equipo de selección de personal tiene control total sobre quién puede ver cada oferta de empleo. Al crear o editar una oferta, puedes cambiar la configuración de visibilidad de «pública» a «interna». De este modo, te aseguras de que el puesto solo sea visible para los candidatos internos que hayan iniciado sesión en el portal.
Las ofertas de empleo internas quedan totalmente ocultas para los candidatos externos. Además, se excluyen de todos los canales de difusión externos, lo que significa que no se publicarán en bolsas de empleo ni en otros canales de selección. De este modo, puedes vincular estas ofertas de empleo internas directamente a tu ficha de empleo principal en Manatal, manteniendo centralizados todos los datos de los candidatos, independientemente de si la contratación procede del interior o del exterior de la empresa.
Acceso: La función «Portal del candidato» solo función disponible en el plan Enterprise Plus.
Empieza a captar talento hoy mismo
¿Estás listo para aumentar las tasas de conversión de tus solicitudes y apoyar a tu talento interno?
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