Manatal en el sector financiero: Racionalizar la contratación

El año 2020 aún está a las puertas y ya han sido unos meses difíciles para diversas industrias. Sin embargo, dada la gravedad de la pandemia de COVID-19, hemos querido examinar el papel que desempeña Manatal en el aspecto de la contratación en distintas industrias, empezando por el sector financiero.

El mundo de las finanzas como industria incluye todas las entidades y empresas que prestan servicios financieros tanto a clientes comerciales como minoristas. Este sector es uno de los más diversos que existen, con una amplia gama de industrias que incluyen bancos, sociedades de inversión, aseguradoras y empresas inmobiliarias.

Su gran diversidad lo convierte en uno de los sectores que requieren flexibilidad para sus soluciones de contratación.

La situación actual

El sector financiero se llena de pavor ante la idea de una pandemia desestabilizadora de la economía mundial. Esto afecta sobre todo a los aspectos de contratación y empleo, que serían los primeros en experimentar las mayores dificultades. El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. afirma que en una pandemia grave "el absentismo laboral, atribuible a la enfermedad, a la necesidad de cuidar a familiares enfermos y al miedo al contagio, puede alcanzar el 40% durante las semanas punta de un brote comunitario".

Aunque el absentismo se refiere por definición a la ausencia sin motivo justificado, las pandemias cambian en cierto modo la definición misma de estos conceptos. Sin embargo, las entidades financieras de EE.UU. y el Reino Unido han tenido tiempo de prepararse para un acontecimiento de este tipo. Estas medidas de preparación tienen por objeto mantener vivo el sector de los servicios financieros durante una crisis. Ya en 2006, el Reino Unido puso a prueba la resistencia de su sector financiero ante una pandemia mediante un ejercicio de simulación de seis semanas en el que participaron unas setenta organizaciones y grupos. El resumen de la FSA sobre la planificación del sector financiero ante una gripe pandémica afirma que "el ejercicio simulaba casi seis meses de la primera fase de una pandemia y el escenario progresaba a través de niveles crecientes de absentismo".

Aunque los gobiernos del mundo hacen bien en prepararse para un hundimiento de la economía, muy poco se prepara en cuanto a abordar los problemas de contratación que tendría el sector financiero para sobrevivir.

Manatal & Empresas financieras

Queríamos alejarnos de la sombra de nuestro actual brote mundial y examinar más de cerca cómo Manatal puede ayudar a las entidades financieras a alcanzar sus objetivos de contratación tanto en circunstancias normales como inusuales.

Nuestro software ATS fue construido para la personalización y la flexibilidad. Nuestro objetivo era crear una plataforma de asistencia que agilizara el proceso de contratación independientemente del sector que la implementara. Sin embargo, como hemos tenido la oportunidad de trabajar con varias instituciones financieras (bancos líderes y compañías de seguros, entre otros) de todo el mundo, hemos sido capaces de pinpoint las características que ofrecen los mejores resultados para sus negocios.

Motor de recomendaciones AI

El motor de recomendación de IA se diseñó para ayudar a los responsables de contratación y a los profesionales de RRHH a reducir significativamente la cantidad de tiempo que se dedica a buscar, examinar y clasificar candidatos. Para el sector financiero, esto significa una forma más directa de localizar a los candidatos más prometedores para un puesto específico y viceversa.

Para las grandes empresas financieras, llevaría mucho tiempo recorrer grandes bases de datos de posibles candidatos en busca de los pocos más cualificados. Y lo que es más importante, la escasez de tiempo y la urgencia de contar con poco personal durante una pandemia hacen que esta situación sea aún más crítica. Pero el motor de recomendación de inteligencia artificial de Manatalautomatiza ese proceso y ofrece candidatos calificados y puntuados que encajarían mejor en el puesto. Por otra parte, las agencias de reclutamiento del sector financiero pueden aprovechar esta función para encontrar el puesto perfecto para cualquier candidato.

Personalización

Manatal se creó para ofrecer a usuarios el máximo nivel de funciones personalizables. La idea era que el software se adaptara a las necesidades específicas de cada empresa y que se sintiera más como una plataforma interna que como una de tantas herramientas separadas.

Funciones como las etiquetas personalizables pueden utilizarse para una gran variedad de propósitos, hemos visto empresas que las adoptan y aplican de forma creativa. En el sector financiero, las etiquetas para candidatos pueden utilizarse para etiquetar y hacer un seguimiento de los candidatos en función de las certificaciones, títulos y logros del sector que sean relevantes para el campo. Dado que el mundo financiero funciona con cualificaciones sistemáticamente diferentes.

Pero nuestro ATS va más allá de una función para proporcionar un completo software de reclutamiento donde la interfaz y las funciones dentro de la contratación y el seguimiento, a las tareas y gestión de equipos, todos siguen siendo tan personalizable como sea necesario. Por ejemplo, la capacidad de personalizar el proceso de trabajo en Manatal, permite a cada empresa establecer sus propias etapas y parámetros para una contratación exitosa. La función permite manipular fácilmente la información relativa a cada etapa y a cada candidato, incluidas las razones para descartar a un candidato, las notas y las actualizaciones de las etapas del proceso de trabajo trabajo para el resto del equipo.

De la gestión de datos

El aspecto más conveniente de Manatal es la posibilidad de personalizar la plataforma para adaptarla a sus necesidades. Nuestros socios en servicios financieros encuentran la clasificación de datos en nuestra plataforma simple y fácil de manejar. Desde la integración en portales de empleo hasta la personalización de departamentos dentro de la plataforma, Manatal permite a usuarios ir más allá que cualquier otro ATS, y hacer de la plataforma la única herramienta de reclutamiento necesaria para facilitar el almacenamiento y la recuperación diaria de datos.

invitado Acceso

La función de acceso invitado es extremadamente útil en este sentido. Dado que las entidades financieras necesitan elaborar informes con frecuencia, esta función permite a los responsables de contratación y a los profesionales de RR.HH. mostrar sus progresos y compartir toda la información sobre contratación con sus superiores y equipos directivos.

El papel que puede desempeñar un ATS en la racionalización de las operaciones de contratación del sector financiero puede marcar una diferencia significativa en su eficacia tanto en circunstancias normales como en un entorno de crisis o pandemia. Cada función específica puede cubrir un determinado aspecto del proceso de trabajo contratación de personal. En conjunto, estas funciones hacen de Manatal un software de reclutamiento diseñado para mejorar el rendimiento y elevar las métricas de contratación.

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