A medida que el mercado laboral de Canadá evoluciona en 2024-2025, con un aumento de la contratación flexible, el 28% de las nuevas ofertas de empleo en el segundo trimestre de 2025 fueron híbridas y el 9% totalmente remotas. [1] Los reclutadores necesitan estrategias específicas para atraer talento, y las plataformas especializadas le conectan con candidatos que reúnen habilidades y experiencia específicas. Esta guía explora 12 de las principales bolsas de empleo especializadas de Canadá para ayudar a encontrar profesionales cualificados en distintos sectores.
12 principales portales de empleo en Canadá
Gestionar varias plataformas individualmente lleva mucho tiempo. La búsqueda de candidatos de Manatal unifica los canales en una sola plataforma, centralizando las solicitudes en una única base de datos para agilizar el seguimiento y la gestión. Las integraciones gratuitas permiten publicar y supervisar las ofertas de empleo con un solo clic, lo que ahorra tiempo para centrarse en la contratación principal.
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1. Workopolis
Workopolis es uno de cornerstone de la contratación canadiense desde el año 2000, cuando se lanzó como una asociación entre The Globe and Mail y Toronto Star. Workopolis, que ahora funciona como portal de marca blanca de Indeed.com, sigue siendo una plataforma canadiense familiar que reúne ofertas de empleo de todo el país.
Características principales:
- Ofertas de empleo bilingües: vacantes pueden publicarse tanto en inglés como en francés para llegar a la diversa mano de obra canadiense.
- Integración con la red de Indeed: Distribución automática a la enorme base de datos de candidatos de Indeed, con más de 250 millones de personas en busca de empleo.
- Funciones de búsqueda sencillas: interfaz usuario con filtros de búsqueda por ubicación y palabras clave.
- Accesibilidad móvil: Optimizado para la búsqueda de empleo en smartphones y tablets
- Amplia cobertura geográfica: Llega a candidatos de todas las provincias y territorios canadienses
2. Bolsa de trabajo
Job Bank es el sitio web oficial de empleo del Gobierno de Canadá, gestionado por Employment and Social Development Canada. Se trata de una plataforma gratuita respaldada por el gobierno, que ofrece listados completos de puestos de trabajo en todos los sectores e incluye valiosa información sobre el mercado laboral y herramientas de planificación profesional.
Características principales:
- Completamente gratuito para los empresarios: Sin coste alguno por publicar vacantes o acceder a los perfiles de los candidatos.
- Alcance nacional: Pone en contacto a empresarios con demandantes de empleo de todas las provincias y territorios.
- Tecnología de búsqueda de empleo: matches automáticamente a los candidatos cualificados con las ofertas de empleo
- Herramientas de planificación profesional: Incluye herramientas de transición laboral, perfiles profesionales y datos sobre el mercado de trabajo.
- Plataforma bilingüe: Funcionalidad completa disponible tanto en inglés como en francés.
3. Eluta.ca
Eluta.ca es el motor de búsqueda de empleo oficial de Canadá para el proyecto Canada's Top 100 Employers. Esta plataforma única rastrea los sitios web de las empresas para recopilar ofertas de empleo directamente de los empleadores, lo que garantiza que los listados estén actualizados y sean legítimos, a la vez que proporciona información valiosa sobre los empleadores.
Características principales:
- Anuncios directos de empleadores: las vacantes se obtienen directamente de las páginas de empleo de las empresas, eliminando los anuncios de terceros.
- Clasificación por estrellas de las empresas: Sistema de clasificación propio basado en los criterios de las 100 mejores empresas de Canadá.
- Listados orgánicos gratuitos: vacantes publicadas en los sitios web de las empresas aparecen automáticamente sin coste alguno.
- Más de 70.000 empresas indexadas: Cobertura completa de las empresas canadienses
- Información sobre la empresa: Información detallada sobre las ventajas y beneficios en el lugar de trabajo y la cultura de la empresa.
4. Jobillico
Jobillico es la principal bolsa de empleo de Quebec, con 4,5 millones de usuarios, y ofrece opciones en inglés y francés. Fundada en 2010, esta plataforma ha tenido especial éxito en el mercado bilingüe de Quebec, gracias a su exclusiva tecnología de emparejamiento que pone en contacto a empleadores con candidatos cualificados.
Características principales:
- Tecnología Perfect Match : Sistema automatizado que matches los perfiles de los candidatos con las oportunidades de empleo pertinentes.
- Fuerte presencia en Quebec: Plataforma dominante en Quebec con una amplia base de datos de candidatos bilingües.
- Perfiles de empresa: Páginas profesionales detalladas de la marca del empleador con fotos, vídeos e información sobre prestaciones.
- Navegación basada en iconos: Indicadores visuales de los requisitos del puesto, las prestaciones y las características de la empresa.
- Integración en las redes sociales: Conexión con las redes sociales de la empresa para facilitar la búsqueda de candidatos.
5. vacantes.ca
vacantes.ca gestiona una red de 17 portales de empleo especializados que permiten a los reclutadores seleccionar candidatos por sector de actividad. Lanzada en 2005, esta red incluye portales especializados en tecnología, sanidad, contabilidad, derecho y muchos otros campos profesionales.
Características principales:
- 17 bolsas de trabajo especializadas: Sitios especializados en sectores como la tecnología, la sanidad, la contabilidad y el derecho.
- 60 días de duración del anuncio: Visibilidad ampliada de los anuncios de empleo en toda la red.
- Posibilidades de publicación bilingüe: vacantes pueden publicarse en inglés o francés
- Capacidad de publicación cruzada: Los créditos de un puesto funcionan en todos los sitios de la red
- Distribución por correo electrónico y redes sociales: Distribución automática a redes de candidatos y redes sociales
6. Tech vacantes
Tech vacantes forma parte de la red vacantes.ca, especializada en puestos técnicos, de ingeniería, automatización y aeronáutica. Con aproximadamente 8.900 visitantes únicos al mes, esta plataforma pone en contacto a reclutadores con profesionales cualificados de la tecnología y la ingeniería de todo Canadá.
Características principales:
- Enfoque sectorial: Dedicado a funciones de tecnología, ingeniería, automatización y geomática.
- Mayor visibilidad de los anuncios: Todos los anuncios permanecen activos durante 60 días
- Distribución en la red: vacantes compartido a través de los sitios asociados de vacantes.ca, incluido Aerojobs.ca
- Paquetes de publicación masiva: Opciones rentables para empresas con múltiples vacantes
- Plataforma bilingüe: Soporte completo en inglés y francés para la contratación en todo el país.
7. GoodWork.ca
GoodWork.ca es la principal bolsa de empleo medioambiental de Canadá, que conecta a profesionales motivados con oportunidades en organizaciones de sostenibilidad, conservación y medio ambiente. Esta plataforma especializada se centra en trabajos significativos en el sector ecológico, incluidos puestos en organizaciones sin ánimo de lucro, empresas sostenibles y departamentos gubernamentales de medio ambiente.
Características principales:
- Enfoque medioambiental: Listados exclusivos para vacantes ecológicas, sostenibilidad y conservación.
- Especialización en organizaciones sin ánimo de lucro: Gran énfasis en organizaciones benéficas y ecológicas sin ánimo de lucro.
- Listados de puestos en consejos de administración: Sección dedicada a las oportunidades de puestos en juntas directivas de organizaciones sin ánimo de lucro.
- Diversidad geográfica: Ofertas de empleo en todo Canadá, incluidos puestos a distancia
- Candidatos impulsados por una misión: Atraer a profesionales concienciados con el medio ambiente y socialmente responsables.
8. CharityVillage
CharityVillage es el mayor recurso profesional de Canadá para el sector benéfico y sin ánimo de lucro, con más de 170.000 organizaciones. Desde 1995, ha sido la plataforma de confianza para publicar vacantes y puestos de voluntariado sin ánimo de lucro, ofreciendo soluciones integrales de contratación que incluyen entrevistas en vídeo y comprobación de referencias.
Características principales:
- El mayor inventario de organizaciones sin ánimo de lucro: Más de 1.000 ofertas de empleo y voluntariado al mes
- Anuncios de voluntariado gratuitos: Las organizaciones pueden anunciar oportunidades de voluntariado sin coste alguno
- Herramientas de entrevista por vídeo: Capacidades integradas de preselección y entrevista
- Marca de empleador integral: Perfiles de empresa detallados para mostrar la cultura organizativa
- Red de distribución: Ofertas de empleo compartidas en varios portales de empleo asociados
9. Jobboom
Jobboom, el mayor portal de empleo de Quebec, con más de 2 millones de miembros, ofrece soluciones de contratación bilingües desde 1999. La plataforma no solo ofrece ofertas de empleo, sino también asistentes de contratación que pueden publicar vacantes, campañas de correo electrónico y la posibilidad de realizar entrevistas iniciales con los candidatos.
Características principales:
- Líder del mercado de Quebec: La presencia más fuerte en Quebec con una profunda penetración regional
- Servicios de asistente de contratación: Apoyo profesional para la publicación de ofertas de empleo, campañas y selección inicial.
- Acceso a la base de datos decurrículum : Búsqueda a través de amplios perfiles de candidatos
- Más de 2.000 artículos útiles: Consejos profesionales y recursos de RRHH tanto para empresarios como para candidatos.
- Funcionalidad bilingüe: Opciones lingüísticas en francés e inglés
10. BCjobs.ca
BCjobs.ca es la mayor bolsa de empleo regional del oeste de Canadá, que atiende específicamente al mercado laboral de Columbia Británica. Con conexiones con BC Tech vacantes y el Centro de Empleo de Alberta, esta plataforma proporciona un amplio alcance en todo el oeste de Canadá, manteniendo al mismo tiempo una fuerte presencia local.
Características principales:
- Dominio regional: El mayor portal de empleo del oeste de Canadá, con especial atención a la Columbia Británica.
- Especialización en el sector tecnológico: Asociación con BC Tech para puestos tecnológicos vacantes
- Eventos profesionales: Anfitrión de Find Your Fit Tour y ferias de empleo en toda BC.
- Marca del empleador: Perfiles de empresa destacados y escaparates de empleadores
- Accesibilidad móvil: Plataforma optimizada para la búsqueda de empleo a través de dispositivos
11. WorkBC
WorkBC es el servicio de empleo provincial de Colombia Británica, que ofrece programas y servicios gratuitos, incluidos anuncios de empleo, asesoramiento laboral y formación en habilidades. Con centros WorkBC en toda la provincia, esta plataforma ofrece apoyo tanto en línea como presencial para la selección y contratación de personal.
Características principales:
- Respaldo del gobierno provincial: Servicio de empleo oficial del gobierno de la Columbia Británica con amplios recursos.
- Publicación gratuita de ofertas de empleo: No cuesta nada anunciar puestos en la bolsa de trabajo de WorkBC
- Servicios integrales de búsqueda de empleo: Acceso a candidatos que reciben asesoramiento laboral profesional
- Selección regional: Filtrar candidatos por regiones y comunidades específicas de Colombia Británica
- Tablones sectoriales: Secciones especializadas para diversos sectores e industrias
12. Bolsa de trabajo del sindicato canadiense de autónomos
El Canadian Freelance Union, que forma parte de Unifor Local 1281, representa a más de 350 periodistas, editores, fotógrafos y profesionales de los medios de comunicación autónomos de todo Canadá. Su bolsa de trabajo ofrece a los afiliados acceso a oportunidades de trabajo por cuenta propia en los medios de comunicación y las industrias creativas, así como valiosas prestaciones sindicales, como seguro médico y desarrollo profesional.
Características principales:
- Medios de comunicación: Oportunidades especializadas para periodistas, editores, fotógrafos y creadores de contenidos.
- Ofertas de empleo seleccionadas: Puestos de trabajo autónomos y por contrato de organizaciones reputadas y de calidad contrastada.
- Ventajas para los afiliados al sindicato: Acceso a seguro médico, apoyo jurídico y credenciales de prensa.
- Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y actos para establecer contactos en el sector
- Defensa y apoyo: Representación sindical en favor de los derechos de los trabajadores autónomos y de una remuneración justa
Conclusión
Aprovechar los portales de empleo especializados en Canadá es esencial para una contratación eficaz y selectiva. Ya sea que esté contratando para puestos tecnológicos a través de TechJobs.ca, encontrando talento sin fines de lucro en CharityVillage o reclutando profesionales de la hospitalidad a través de plataformas especializadas, estas bolsas de trabajo especializadas lo conectan con candidatos calificados de manera más eficaz que los sitios de empleo generales. Considere la posibilidad de utilizar una combinación de estas bolsas de empleo especializadas junto con un sistema de seguimiento de candidatos como Manatal para agilizar su proceso de contratación y encontrar a los mejores talentos en el variado mercado laboral canadiense.
Preguntas frecuentes
P: ¿Puedo publicar vacantes bilingües (inglés y francés) en estas bolsas de empleo especializadas?
R: Sí, la mayoría de los principales portales de empleo canadienses son bilingües. Plataformas como Job Bank, Jobillico, Jobboom, vacantes.ca y TechJobs.ca ofrecen opciones en inglés y francés. Esto es especialmente importante para llegar al mercado bilingüe de Quebec y para cumplir los requisitos de los puestos del gobierno federal que exigen capacidades bilingües. La funcionalidad bilingüe garantiza que pueda llegar a toda la diversa mano de obra de Canadá.
P: ¿Qué bolsas de trabajo especializadas son las mejores para contratar talentos tecnológicos en Canadá?
R: Para la contratación de personal tecnológico en Canadá, TechJobs.ca es la opción más especializada, ya que se centra en puestos técnicos, de ingeniería y automatización. Además, Eluta.ca reúne puestos tecnológicos de los principales empleadores canadienses, mientras que BCjobs.ca tiene fuertes conexiones a través de BC Tech vacantes para el sector tecnológico de la Costa Oeste. La red vacantes.ca también incluye tablones específicos de tecnología que pueden ayudarle a llegar a profesionales tecnológicos cualificados.
P: ¿Cuál es la mejor estrategia para utilizar las bolsas de empleo especializadas canadienses junto con un ATS?
R: Integra los portales de empleo que elijas con tu sistema de seguimiento de candidatos para agilizar el proceso de contratación. La mayoría de las plataformas ATS modernas, como Manatal, ofrecen integraciones o funciones de publicación sencilla en varios portales de empleo desde un único panel de control. Esto le permite gestionar todas las solicitudes en un solo lugar, realizar un seguimiento de la eficacia de las fuentes, mantener una marca de empleador coherente y evitar la duplicación de la introducción manual de datos en varias plataformas.
Cita:
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