Según la OCDE, en mayo de 2025 el mercado laboral japonés se mantuvo estable. La tasa de empleo global se elevó al 62,3%, mientras que el empleo femenino alcanzó la cifra récord del 55,1% [1]. En Japón, las empresas y los reclutadores tienen margen para encontrar talentos de calidad. Sin embargo, puede que le resulte complicado navegar entre tantos sitios de empleo en Japón y elegir los que mejor se adapten a sus necesidades. Para ayudarte a ahorrar tiempo, hemos elaborado una lista con los 18 mejores sitios web de ofertas de empleo de Japón. Analicemos la lista y veamos dónde puede conectar con posibles candidatos.
Panorama del mercado laboral japonés
Comprender el panorama laboral de Japón es crucial para aplicar estrategias de contratación eficaces:
- Características del mercado: La escasez crónica de mano de obra afecta a dos tercios de las empresas japonesas, sobre todo en el sector no manufacturero y las pequeñas empresas, lo que dispara los costes de personal y amenaza la continuidad de las actividades. [2]
- Perfil de la población activa: La población activa de Japón sigue reduciéndose y envejeciendo rápidamente. Para 2040, se prevé que el déficit de mano de obra aumente significativamente en medio de la disminución de las tasas de natalidad y el envejecimiento de la población[3].
- Industrias clave del empleo: Profesionales de sectores como las finanzas, la fabricación y la hostelería se están pasando a ámbitos tecnológicos como el análisis de datos, la ciberseguridad y la gestión de productos. Los sueldos de los principiantes pueden partir de los 8 millones de yenes, mientras que los altos cargos alcanzan los 12-15 millones de yenes anuales. [4]
Publica en varios portales de empleo de Japón desde una sola aplicación
Si bien es conveniente reducir sus opciones de sitios de publicación de ofertas de empleo en Japón, no puede evitar la laboriosa tarea de publicar manualmente vacantes en cada sitio. Para eliminar el trabajo manual y ahorrar una cantidad significativa de tiempo, puede aprovechar el software de contratación como el sistema de seguimiento de candidatos de Manatal . Con las integraciones de Manatal, estarás conectado con más de 2.500 canales y plataformas de todo el mundo. Puedes compartir tus ofertas de trabajo a través de estos sitios de publicación de empleo en un solo clic. Muchos de los sitios de empleo que aparecen en nuestra lista para Japón están integrados con Manatal.
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Los mejores portales de empleo en Japón
1. JPIndeed.com
Empecemos con Indeed. Es un nombre muy conocido entre los sitios de ofertas de empleo más populares de todo el mundo, Japón incluido. Con más de 250 millones de visitantes al mes, puedes publicar gratuitamente tu vacantes en Indeed y acceder a una amplia base de datos de más de 175 millones de demandantes de empleo. Puedes aprovechar la opción vacantes patrocinada del sitio para aumentar la visibilidad de tus ofertas.
2. LinkedIn
Además, otro gran nombre entre los grandes sitios de ofertas de empleo conocido por los profesionales y talentos japoneses de todo el mundo es LinkedIn. Puedes aprovechar tu red de LinkedIn y encontrar rápidamente candidatos potenciales. Una vez que hayas creado un perfil de empleador, puedes publicar vacantes en LinkedIn de forma gratuita. LinkedIn también cuenta con una función de alerta de empleo en la que tus candidatos potenciales pueden ver tus ofertas de empleo después de que las compartas, lo que garantiza una gran visibilidad.
3. GaijinPot vacantes
GaijinPot vacantes es un popular portal de empleo para extranjeros en Japón. Está dirigida a solicitantes de empleo de habla inglesa y ofrece una amplia gama de oportunidades laborales. El sitio también cuenta con foros y recursos para expatriados que viven en Japón. Si quieres contratar a extranjeros, GaijinPot vacantes es tu sitio.
4. CareerCross
CareerCross es una bolsa de trabajo bilingüe que pone en contacto a empresas internacionales con profesionales bilingües en Japón. Es un sitio de ofertas de empleo ideal para empresas multinacionales. El sitio se centra principalmente en vacantes en los campos de las finanzas, la informática y la ingeniería. También permite buscar candidatos en función de criterios específicos.
5. Jobs Japón
JobsJapan es un portal de empleo que ofrece una gran variedad de ofertas de trabajo, desde puestos docentes a puestos en empresas. Está pensado para extranjeros y japoneses que buscan trabajo. Con Jobs Japan, puedes asegurarte de que tus nuevas ofertas de empleo lleguen a los candidatos potenciales, ya que usuarios puede configurar alertas de empleo para las oportunidades que concuerden con tus criterios.
6. Daijob
Daijob es uno de los sitios más populares de Japón para profesionales bilingües. El sitio se diseñó para ayudar a poner en contacto a demandantes de empleo con empresas que requieren conocimientos de inglés y japonés. Puedes publicar vacantes en Daijob de forma gratuita y acceder a una amplia base de datos bilingüe currículos. También puedes contactar directamente a candidatos potenciales.
7. MyNavi
MyNavi es uno de los mayores portales de empleo de Japón. Ofrece una amplia gama de ofertas de empleo en diversos sectores. MyNavi también organiza ferias de empleo y eventos para ponerte en contacto con posibles candidatos. El sitio también es apto para móviles, ya que cuenta con una versión de aplicación móvil que permite a los solicitantes de empleo inscribirse en tus ofertas sobre la marcha.
8. Rikunabi
Rikunabi es un sitio web básico de ofertas de empleo para recién licenciados y jóvenes profesionales en Japón. Ofrece información detallada sobre las empresas y sus procesos de contratación. Rikunabi también cuenta con algoritmos de búsqueda avanzados que match rápidamente a los candidatos con sus ofertas de empleo.
9. TownWork
TownWork es una bolsa de trabajo especializada en vacantes temporales y a tiempo parcial. Es muy utilizada por estudiantes y talentos que buscan modalidades de trabajo flexibles. El sitio ofrece ofertas de empleo basadas en la ubicación para facilitar el acceso. TownWork también cuenta con una aplicación móvil para buscar y publicar ofertas cómodamente.
10. En Japan
En Japan es un gran sitio de ofertas de empleo en Japón, que cubre una amplia gama de vacantes en diversos sectores. El sitio es conocido por ofrecer reseñas y valoraciones de empresas por parte de empleados actuales y antiguos.
11. Denko-Mirai
Denko-Mirai es un sitio de ofertas de empleo centrado en el campo de la ingeniería eléctrica en Japón. Es una de las mayores plataformas para electricistas y profesionales afines. El sitio ofrece listados de empleo detallados para diversas funciones, incluidos electricistas de primera y segunda clase, así como ingenieros de gestión de la construcción eléctrica.
12. HelloWork-Asia
HelloWork-Asia es un servicio de empleo gubernamental de Japón que ofrece una amplia gama de ofertas de trabajo y servicios de apoyo al empleo. Es un servicio gratuito disponible tanto para japoneses como para extranjeros. Ofrece servicios de búsqueda de empleo, seguro de desempleo y diversos tipos de formación laboral. En HelloWork encontrarás una amplia base de datos de ofertas de empleo, incluidos puestos a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales.
13.YOLO Japón
YOLO Japan es el mayor sitio web de Japón, con más de 240.000 usuarios que trabajan en el país, especialmente para extranjeros. La plataforma destaca especialmente por conectar a profesionales extranjeros con puestos en Tokio, Osaka, Kanagawa y Saitama. Su interfaz usuario y su soporte multilingüe la hacen accesible a solicitantes de empleo de diversos orígenes, lo que la convierte en el principal destino de Japón para la búsqueda de empleo de talentos internacionales.
14. WeXpats vacantes
WeXpats vacantes se gana su puesto entre los principales sitios web de ofertas de empleo en Japón para 2025 gracias a su alcance mundial, su interfaz multilingüe y la representación de diversos sectores. Esta plataforma destaca por su compromiso de servir a ciudadanos extranjeros en distintas etapas de su carrera profesional. El sitio ofrece amplias opciones de filtrado que permiten a usuarios buscar en función de los requisitos lingüísticos, la disponibilidad de visados y las preferencias sectoriales.
15. Japón Dev
Japan Dev se especializa en vacantes de ingeniería de software y tecnología en Japón. El proceso de selección de la plataforma garantiza que sólo se ofrezcan puestos de alta calidad de empresas reputadas. Este enfoque selectivo beneficia tanto a los empleadores como a los solicitantes de empleo, ya que mantiene la reputación de la plataforma de conectar talentos de primer nivel con empresas innovadoras que valoran la experiencia internacional y las capacidades de habla inglesa.
16. Baitoru
Baitoru es especialmente popular entre quienes buscan trabajo a tiempo parcial para complementar sus ingresos o adquirir experiencia en sectores específicos. La amplia base de datos de Baitoru abarca desde el comercio minorista y la hostelería hasta puestos técnicos especializados, lo que la convierte en una opción versátil para diversas necesidades de empleo en Japón.
17. BizReach
BizReach se ha posicionado como la principal plataforma de ofertas de empleo en Japón para puestos ejecutivos y de alto nivel. La fuerza de la plataforma reside en su red de cazatalentos y su enfoque de contratación directa. BizReach mantiene relaciones con empresas de primer nivel y empresas de búsqueda de directivos, lo que la convierte en una plataforma esencial para profesionales de alto nivel y empresas que buscan talento directivo.
18.Wantedly
Wantedly ha redefinido la experiencia de publicación de ofertas de empleo en Japón, centrándose en la cultura y la misión de la empresa en lugar de en las descripciones tradicionales de los puestos. El enfoque único de la plataforma, "la historia primero", permite a las empresas compartir su visión, valores y cultura de trabajo, ayudando a los demandantes de empleo a tomar decisiones más informadas sobre posibles empleadores.
Además de estos 18 portales de empleo, si buscas candidatos en una gran ciudad de Japón, consulta nuestros blogs sobre portales de empleo en Tokio o portales de empleo en Osaka.
Conclusión
La creciente tasa de empleo en Japón es un indicador prometedor para que los reclutadores y empleadores del País del Sol Naciente se sumerjan en el competitivo mercado del talento y consigan los mejores candidatos. Consultar nuestra lista puede ayudar a reducir el abanico de opciones y orientarle hacia los lugares adecuados para establecer el primer contacto con los posibles candidatos. Sin embargo, antes de publicar vacantes, asegúrese de que las descripciones de sus puestos son claras y convincentes. Además, entienda el público objetivo al que quiere atraer y ofrezca salarios y prestaciones competitivos para destacar entre la multitud.
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué plataformas son mejores para llegar a profesionales bilingües o internacionales?
R: Entre las plataformas que prestan servicios a solicitantes de empleo bilingües o extranjeros destacan:
- Daijob: popular para profesionales bilingües, sobre todo en campos como la informática, las finanzas y el marketing.
- CareerCross: conexiones con empresas multinacionales, dirigidas a candidatos con conocimientos de inglés y japonés.
- GaijinPot vacantes: adaptado a los solicitantes de empleo de habla inglesa, con foros y apoyo centrado en los expatriados.
- vacantes en Japón: diseñado tanto para solicitantes de empleo extranjeros como locales en una amplia gama de tipos de empleo.
P: ¿Qué plataformas suelen utilizar los recién licenciados?
- Rikunabi: una cornerstone para los recién licenciados que se inician en la contratación, que ofrece información sobre la empresa y la alineación del ciclo de contratación.
- Agente MyNavi: muy popular entre los recién licenciados y los profesionales que inician su carrera, con asistencia de un asesor personalizado.
P: ¿Existen prácticas recomendadas a la hora de crear ofertas de empleo en Japón?
R: Cuando se publican ofertas de empleo en Japón, es importante incluir información detallada sobre el puesto, las responsabilidades, la cultura de la empresa, el entorno de trabajo y las oportunidades de promoción profesional. Se necesita un lenguaje claro y preciso para satisfacer las preferencias de los candidatos japoneses. También es útil mencionar el paquete de beneficios y las posibles bonificaciones. Utilizar un lenguaje respetuoso y acorde con la etiqueta empresarial japonesa puede atraer a los candidatos. Además, hacer que el proceso de solicitud sea sencillo y accesible, con opciones tanto en inglés como en japonés, puede ampliar el grupo de candidatos, especialmente para los talentos internacionales.
P: ¿Cómo puedo asegurarme legalmente de que mis ofertas de empleo en Japón cumplen la normativa?
R: Asegúrese de que su oferta de empleo se ajusta a la legislación japonesa, como la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, que exige prácticas de contratación no discriminatorias en materia de género, edad, nacionalidad y otros rasgos protegidos. Evite la información engañosa relacionada con el horario laboral, las horas extraordinarias o la remuneración, ya que esto puede infringir la normativa laboral y dañar la reputación de su empleador. Si su función implica el patrocinio de un visado, indíquelo claramente y especifique el tipo (por ejemplo, Ingeniero/Especialista en Humanidades).
P: ¿Cómo están influyendo la IA y las herramientas automatizadas en la contratación en las plataformas japonesas?
A: vacantes en Japón ofrecen una evaluación integrada de candidatos basada en la IA:
- Evalúa la aptitud de los candidatos tanto en japonés como en inglés.
- Incluye puntuación de la fluidez lingüística basada en inteligencia artificial y entrevistas en vídeo pregrabadas para una selección eficaz.
Citaciones:
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